HR Consultant Kortenberg

XTRA INTERIM & SELECT; Kortenberg; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

XTRA INTERIM & SELECT in Kortenberg zoekt een enthousiaste collega voor recruitment en selectie. Jij helpt mensen aan een job die bij hen past en verbindt kandidaten met klanten.

Je gaat actief op zoek naar talent, voert persoonlijke gesprekken en verzorgt de opvolging van kandidaten na hun indiensttreding en zorgt voor een vlotte samenwerking.

Een enthousiaste en communicatieve persoonlijkheid is gewenst om deze rol succesvol te vervullen.

Qualifications

• Enthousiasme voor rekrutering en selectie.
• Communicatief en sociaal ingesteld.
• In staat om diepgaande gesprekken te voeren.

Responsabilités

• Actief talent zoeken en begeleiden.
• Medewerking aan het recruitmentproces.
• Opbouwen van langdurige klantrelaties.
• Administratie van kandidatendossiers en sociale documenten.

Connaissances

Persoonlijke gesprekken voeren

Duurzame matchmaking

Vertrouwensrelaties opbouwen

Kandidatendossiers beheren

Description du poste

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 14 jaar zijn we uitgegroeid tot een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra collega's die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Kortenberg zijn we op zoek naar een enthousiaste collega.

Jouw missie

• Mensen helpen aan een job die écht bij hen past
• Kandidaten en klanten duurzaam met elkaar verbinden

Talent spotten & begeleiden

• Actief zoeken en selecteren van sterke kandidaten
• Voeren van diepgaande, persoonlijke gesprekken
• In kaart brengen van ervaring, motivatie en ambities
• Kandidaten begeleiden van eerste gesprek tot succesvolle opstart

Klantpartner & HR-adviseur

• Luisteren naar de specifieke noden van klanten
• Snel en efficiënt matchen van vacatures met geschikt talent
• Opbouwen van langdurige vertrouwensrelaties
• Fungeren als vast aanspreekpunt en HR-sparringpartner

Opvolging & administratie

• Correct en tijdig aanvullen van kandidatendossiers
• Opvolgen van gepresteerde uren
• Verwerken van sociale en administratieve documenten

Betrokkenheid na opstart

• Blijven opvolgen van kandidaten na indiensttreding
• Aanspreekpunt zijn bij vragen of uitdagingen
• Zorgen voor een vlotte tewerkstelling en duurzame samenwerking