HR Coach & Business Partner — Onboarding & Team Growth

Randstad; Roesbrugge-Haringe; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

Randstad in Kortrijk/Poperinge regio zoekt een HR-medewerker onboarding. Je bouwt mee aan een sterke onboardingsstrategie en ondersteunt diverse teams op de werkvloer met coaching en HR-expertise in een productieomgeving.

Je krijgt verantwoordelijkheden voor organisatie van introducties, interne retentieprogramma's en de vertaalslag van HR-beleid naar praktijk. Een vast contract in de regio is voorzien.

Qualifications

• Eerdere ervaring binnen HR, productieomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en coaching.
• Vaardigheid in uitrollen van langetermijn HR-strategieën en operationele ondersteuning.
• Sterk organisatietalent voor onboarding en retentieprocessen.
• Ontwerp en implementatie van onboardingsstrategie.
• Verklaring van HR-beleid naar dagelijkse praktijk.
• Begeleiding van teams en individuen bij groei.
• Kennis van personeelsadministratie en sociale wetgeving.
• Beheer van loonadministratie.
• Integratie van nieuwe medewerkers bevorderen.
• Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren.

Responsibilities

• Ontwerpen en implementeren van onboarding.
• Coachen van teams verspreid over afdelingen.
• Translaten van HR-beleid naar dagelijkse praktijk op de werkvloer.
• Beheren van personeelsadministratie en loonadministratie.
• Organiseren van aanwervingen en opleidingen.

Skills

HR ervaring

Coachende vaardigheden

Onboarding

Processtructurering

Personeelsadministratie

Loonadministratie

Opleidingsbehoeften

Integratie werknemer

Aanwervingen

Communicatie

Stakeholder management

Retentieprogramma's

Job description

Randstad in Kortrijk/Poperinge regio zoekt een HR-medewerker onboarding. Je bouwt mee aan een sterke onboardingsstrategie en ondersteunt diverse teams op de werkvloer met coaching en HR-expertise in een productieomgeving.

Je krijgt verantwoordelijkheden voor organisatie van introducties, interne retentieprogramma's en de vertaalslag van HR-beleid naar praktijk. Een vast contract in de regio is voorzien.