HR Business Partner (Freelance optional)

EngiFlex; Henegouwen; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de société

Avantages extra-légaux

Résumé du poste

EngiFlex recherche un Business Partner RH senior pour intervenir comme généraliste RH et référent pour les managers, les collaborateurs et les directions de votre périmètre, en lien avec les besoins métiers et les expertises RH.

Le poste est exercé en présentiel à Gosselies, avec trois jours sur site et un véhicule est un atout; le cadre est une PME belge en croissance, avec plan de carrière et formation supports.

Qualifications

• Expérience solide en tant que HR Business Partner.
• Bonne compréhension des processus RH.
• Connaissance du monde des contact centers et du secteur de l’énergie.
• Expérience en relations sociales et recrutement.
• Maîtrise CP200.
• Disponibilité pour une présence sur site à Gosselies trois jours par semaine.
• Excellentes capacités d’analyse, de communication et de gestion des priorités.
• Flexibilité, pragmatisme et orientation solution.

Responsabilités

• Agir comme généraliste RH et référent pour les managers et les collaborateurs.
• Relier les besoins du terrain et les expertises RH.
• Accompagner les managers dans l’application des politiques RH.
• Soutenir les collaborateurs et veiller au respect des règles RH.
• Contribuer au développement, à la performance et à la motivation du personnel.
• Participer à la sélection des candidats en collaboration avec les interlocuteurs RH.
• Préparer et prendre part à différentes réunions paritaires.
• Anticiper les enjeux de concertation sociale et favoriser une approche proactive.
• Contribuer à la mise en place d’un parcours collaborateur de qualité.
• Participer aux réunions des directions et communiquer régulièrement les actualités RH.
• Présence sur site à Gosselies trois jours par semaine.

Connaissances

HR Business Partner

Process RH

Relations sociales

Recrutement

Gestion des priorités

Communication

Outils

CP200

Description du poste

Tâches et responsabilités

En tant que Business Partner RH senior, vous intervenez comme généraliste RH et point de référence pour les managers, les collaborateurs et les directions de votre périmètre. Vous faites le lien entre les besoins du terrain et les expertises RH, tout en accompagnant les impacts humains liés aux projets, aux décisions et aux évolutions de l’organisation.

• Assurer le relais entre les expertises RH et le business en étant à l’écoute des besoins des managers et des collaborateurs.
• Accompagner les managers dans l’application des politiques RH.
• Soutenir les collaborateurs et veiller au respect des règles et procédures RH.
• Contribuer au développement, à la performance, à la motivation et à la satisfaction du personnel.
• Participer à la sélection des candidats en collaboration avec les interlocuteurs RH concernés.
• Préparer et prendre part à différentes réunions paritaires.
• Anticiper les enjeux de concertation sociale et favoriser une approche proactive.
• Contribuer à la mise en place d’un parcours collaborateur de qualité.
• Participer aux réunions des directions de votre périmètre et communiquer régulièrement les actualités RH.

Le poste s’exerce en présentiel à Gosselies, avec une présence sur site de trois jours par semaine. Un permis de conduire et un véhicule constitue un atout, le site étant peu accessible en transports en commun.

Votre profil

• Vous justifiez d’une expérience solide en tant que HR Business Partner.
• Vous avez une très bonne compréhension de l’ensemble des processus RH.
• Vous connaissez le monde des contact centers ainsi que le secteur de l’énergie.
• Vous disposez d’une expérience dans les relations sociales et le recrutement.
• Vous maîtrisez la CP200.
• Vous êtes disponible pour une présence sur site à Gosselies trois jours par semaine.
• Vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse, de communication et de gestion des priorités.
• Vous êtes flexible, pragmatique et orienté(e) solutions.

Offre

Vous ferez partie d'une PME belge en pleine croissance, où l’initiative et le développement personnel sont encouragés. Nous vous offrirons un environnement de travail agréable, entouré(e) de collègues sympathiques. Ensemble, nous élaborerons un plan de carrière, avec une attention particulière et un budget dédié à la formation ou à la certification complémentaire. Vous pouvez compter sur un salaire attractif, complété par des avantages extra-légaux, y compris une voiture de société.

(Freelance est également possible)