Freelance HR Business Partner

Belgie Vacature; Henegouwen; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mission freelance à temps partiel 3 j/

Sur site Charleroi

Rythme tues-merc-jeudi

Résumé du poste

Belgie Vacature recherche un Freelance HR Business Partner pour Charleroi afin d'accompagner les managers et d'assurer l'implémentation des politiques RH. Mission à temps partiel: 3 jours/semaine, du 12 octobre 2026 au 29 janvier 2027, sur site.

Vous piloterez le recrutement, le dialogue social et l'accompagnement des collaborateurs dans un contexte énergétique. Vous travaillez en collaboration avec les centres d'expertise RH et les directions, et vous jouerez un rôle clé dans l’alignement des

Qualifications

• ,1]Vous disposez d’une expérience confirmée en tant que HR Business Partner, idéalement de 5 à 10 ans.
• 2]Vous possédez une expérience en gestion de relations sociales ainsi qu’en recrutement.
• 3]Vous maîtrisez les processus RH et êtes à l’aise dans un rôle de conseil auprès du management.
• 4]Vous communiquez parfaitement en français et disposez idéalement d’une connaissance de la CP200.
• 5]Vous êtes analytique, orienté solutions et gérez efficacement plusieurs priorités.

Responsabilités

• Vous accompagnez les managers dans l’application des politiques RH et les conseillez sur les problématiques humaines rencontrées au quotidien.
• Vous assurez le lien entre les centres d’expertise RH et les directions afin de répondre aux besoins du terrain.
• Vous participez aux recrutements en collaboration et veillez à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Vous préparez et participez aux réunions sociales et en contribuez au maintien d’un dialogue constructif.
• Vous soutenez le développement, la performance, la motivation et l’engagement des collaborateurs tout en participant aux réunions de direction.

Connaissances

Expérience HRBP

Gestion des relations sociales

Recrutement

Conseil auprès du management

Communication en français

Connaissance CP200

Analytique et orienté solutions

Outils

CP200

Description du poste

Description

Vous êtes à la recherche d’une mission en tant que Freelance HR Business Partner à Charleroi ? Vous souhaitez accompagner des collaborateurs tout en jouant un rôle clé dans l'implémentation des politiques RH ?

Taken en verantwoordelijkheden

En tant que Freelance HR Business Partner, vous aurez les tâches suivantes :

• Vous accompagnez les managers dans l’application des politiques RH et les conseillez sur les problématiques humaines rencontrées au quotidien.
• Vous assurez le lien entre les centres d’expertise RH et les directions afin de répondre aux besoins du terrain.
• Vous participez aux recrutements en collaboration et veillez à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Vous préparez et participez aux réunions sociales et en contribuez au maintien d’un dialogue constructif.
• Vous soutenez le développement, la performance, la motivation et l’engagement des collaborateurs tout en participant aux réunions de direction.

Company

Vous rejoignez une organisation d’envergure active dans le secteur de l’énergie.

Profile

Voici le profil de Freelance HR Business Partner que nous recherchons :

• Vous disposez d’une expérience confirmée en tant que HR Business Partner, idéalement de 5 à 10 ans.
• Vous possédez une expérience en gestion de relations sociales ainsi qu’en recrutement.
• Vous maîtrisez les processus RH et êtes à l’aise dans un rôle de conseil auprès du management.
• Vous communiquez parfaitement en français et disposez idéalement d’une connaissance de la CP200.
• Vous êtes analytique, orienté solutions et gérez efficacement plusieurs priorités.

Offer

Voici ce que nous vous offrons pour la mission de Freelance HR Business Partner :

• Une mission freelance à temps partiel, 3 jours/semaine, du 12 octobre 2026 au 29 janvier 2027.
• Un rythme de travail prévu les mardis, mercredis et jeudis.
• Une fonction à valeur ajoutée, au cœur des enjeux sociaux et organisationnels.
• Un environnement professionnel stimulant offrant de nombreux contacts avec les managers et les équipes RH.
• Une mission réalisée sur site à Charleroi.