HR Business partner / Adviseur retail Belux

Rituals; Antwerpen; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Part time

Job summary

Rituals Benelux zoekt een HR-Adviseur met focus op retail om Area Managers en Shopmanagers te ondersteunen en coachen in Vlaanderen. Je opereert dicht bij de operatie, biedt praktische HR-oplossingen en werkt aan talent, engagement en wellbeing.

Je brengt minimaal 4 jaar HR-advieservaring mee in een commerciële omgeving en hebt uitgebreide kennis van Belgische arbeidswetgeving. Je werkt deels op kantoor in Antwerpen en reist 1–2 dagen per week naar winkels.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar ervaring als HR-adviseur in een snel veranderende, commerciële organisatie (bij voorkeur retail).
• Uitstekende kennis van de Belgische arbeids- en sociale wetgeving, inclusief verzuim en re-integratie.
• Ervaring met datagedreven werken en stakeholderontwikkeling.

Responsibilities

• Begeleiden en coachen van Area Managers en Shopmanagers in Vlaanderen (regio Antwerpen).
• Ondersteunen van management om medewerkers optimaal te laten presteren en prettig te laten voelen op het werk.
• Uitvoeren van operationeel advies en tactisch-strategisch HR-werk voor de regio's en België.
• Ontwikkelen en verzorgen van trainingen en workshops voor managers en medewerkers.
• Werken aan projecten op Well-being, Verzuim, Talent & Performance en Employee Engagement, vaak met Nederlandse collega's.
• Zorg dragen voor naleving van Belgische arbeids- en sociale wetgeving en re-integratievraagstukken.
• Mobiel: 1–2 dagen per week in winkels, overige dagen op het hoofdkantoor in Antwerpen (Meir).
• Rapporteren aan de Head of HR Benelux en bijdragen aan groei van Rituals Benelux.

Skills

Coachen

Adviesvaardigheden

Communicatie

Stakeholder management

Data-gedreven

Trainingen

Nederlands

Frans

Engels

Retail HR

Job description

• Deeltijds

Functieomschrijving

ls HR Business Partner Retail / Adviseur ondersteun en coach je onze Area Managers en Shopmanagers in de regio Vlaanderen (met als standplaats Antwerpen). Je staat dicht bij de collega’s op de winkelvloer en helpt het management om medewerkers optimaal te laten presteren en zich goed te voelen op het werk. Met jouw verbindende en coachende aanpak zorg je ervoor dat managers niet alleen advies krijgen, maar zelf tot oplossingen komen die bijdragen aan een sterke en mensgerichte organisatie.

De rol is een perfecte combinatie van operationeel adviseren op specifieke casuïstiek als ook tactisch-strategisch business partnerschap voor jouw regio’s en het land. Dit betekent dat je de dagelijkse HR-praktijk ondersteunt en je daarnaast werkt aan impactvolle projecten op het gebied van Well-being, Verzuim, Talent & Performance Management en Employee Engagement, vaak in samenwerking met onze Nederlandse collega’s. Daarnaast ontwikkel en verzorg je trainingen en workshops voor managers en medewerkers, waarbij je jouw HR-expertise vertaalt naar praktische handvatten voor de business. Zo bouwen we aan een sterke, talentvolle en betrokken workforce, zowel vandaag als met het oog op de toekomst.

Vanuit jouw HR-expertise breng je relevante ervaring mee en ben je dé expert op het gebied van Belgische arbeids- en sociale wetgeving, inclusief verzuim- en re-integratievraagstukken. Je weet complexe HR-uitdagingen op een innovatieve en creatieve manier op te lossen en te implementeren.

Deze functie is mobiel en dynamisch: je bent 1 tot 2 dagen per week in de winkels in jouw regio’s, dicht bij de operatie, en de overige dagen werk je vanuit ons prachtige hoofdkantoor op de Meir in Antwerpen. Je rapporteert direct aan de Head of HR Benelux en draagt zo bij aan het succes en de groei van Rituals.

Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een dynamische, commerciële organisatie (bij voorkeur binnen de retail) en weet op strategisch niveau te sparren over HR- en businessvraagstukken.

• Je zet ideeën moeiteloos om in verbeterinitiatieven of projecten en weet hoe je een HR-visie in de praktijk brengt.
• Je hebt een sterke kennis van de Belgische arbeids- en sociale wetgeving, inclusief verzuim- en re-integratietrajecten, en voelt je helemaal thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Je hebt ervaring met datagedreven werken en begrijpt goed hoe je samen met stakeholders de organisatie verder ontwikkelt.
• Je haalt energie uit het coachen, ontwikkelen en ondersteunen van zowel retail- als hoofdkantoormanagers en hebt ervaring met het geven van trainingen en workshops.
• Flexibel, sociaal en communicatief sterk in Nederlands, Frans en Engels, pas jij je moeiteloos aan aan een snel veranderende omgeving. Kennis van het Frans is belangrijk, aangezien je regelmatig trainingen en workshops in het Frans verzorgt.
• Jij bent hands-on, steekt graag de handen uit de mouwen en hebt een flinke dosis lef, proactiviteit en ondernemerschap.

Als HR Adviseur maak je deel uit van het HR-team Benelux, bestaande uit HR Advies, HR Operations en Recruitment. Je werkt nauw samen met éen HR Adviseur in België en vier in Nederland, die zich elke dag inzetten voor alle medewerkers binnen Rituals Benelux. Teamspirit staat centraal en de betrokkenheid binnen Rituals is groot.

Vragen? Laat het weten aan Britt, onze Manager TA & EB, via [e-mail] . Houd er rekening mee dat sollicitaties via e-mail niet in behandeling worden genomen.