HR Business Partner

Titeca; Aalter, Brakel, Knokke; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonusregeling

Bedrijfswagen

GSM

Hospitalisatieverzekering

Ambulant medisch plan

Opleidingsbudget

Sportkledij budget

Descripción de la vacante

Titeca zoekt een ervaren HR Business Partner voor onze Belgische kantoren. Je versterkt teams en leidinggevenden met duidelijke richting, vertrouwen en menselijke samenwerking.

Je bent sparringpartner voor managers, coacht groei en begeleidt HR veranderingen. Je zorgt voor onboarding, loopbaanontwikkeling en een vlotte projectuitvoering, met aandacht voor welzijn en samenwerking.

Formación

• Enige jaren ervaring in Soft HR en people management.
• Kennis van HR‑processen en change management.
• Ervaring als sparring partner voor leidinggevenden.

Responsabilidades

• Verbinding leggen tussen People & Culture en teams.
• Leidinggevenden ondersteunen bij teamuitdagingen en ontwikkeling.
• Coachen van managers en begeleiden van HR‑initiatieven.

Conocimientos

Soft HR

People management

Coaching

Change management

Herramientas

HR processen

Descripción del empleo

Een job waarin je jouw people skills inzet én impact maakt

Wij zoeken een gedreven en ervaren HR Business Partner voor onze kantoren in Aalter, Tielt, Knokke, Oudenaarde en Brakel. Op maandag ben je aanwezig in Rumbeke.

Bij People & Culture draait HR om meer dan processen. Je versterkt onze teams én onze leidinggevenden door duidelijkheid, vertrouwen en richting te brengen. Je maakt het verschil voor medewerkers én de organisatie, binnen een omgeving die volop groeit en waar verantwoordelijkheid en menselijke connectie samenkomen.

Je verbindt mensen met onze organisatiegroei

Je voelt waar Titeca naartoe wil en vertaalt die ambities naar wat teams en leidinggevenden nodig hebben. Je zorgt ervoor dat HR‑initiatieven, ontwikkeling en samenwerking bijdragen aan duurzame groei.

Je maakt HR menselijk én efficiënt

Je brengt structuur in HR‑en changeprocessen, maar verliest de menselijke kant nooit uit het oog. Je maakt complexe onderwerpen helder en toegankelijk voor medewerkers en leidinggevenden.

Je begeleidt leidinggevenden én versterkt hun rol

Je bent hun sparringpartner. Je helpt hen bij teamuitdagingen, werkprestaties, planning en ontwikkeling. Je geeft richting, advies en coaching, zodat zij groeien als people manager.

Je ondersteunt medewerkers én bouwt vertrouwen op

Je bent een veilig aanspreekpunt bij onboarding, groei, loopbaanontwikkeling en belangrijke momenten. Je luistert, adviseert en begeleidt op een manier die hen verder helpt.

Je werkt samen én stemt vlot af

Je schakelt tussen People & Culture, teams en andere afdelingen binnen Titeca. Je zorgt voor duidelijke communicatie, gedragen beslissingen en een vlot verloop van projecten.

Je denkt vooruit en verbetert continu

Je analyseert hoe HR-processen lopen, ziet kansen om ze te versterken en zorgt dat ze futureproof worden, zonder het menselijke karakter te verliezen.

Ervaring én goesting

Je hebt een stevige basis in soft HR en gebruikt die expertise graag om collega’s te laten groeien. Je koppelt jouw kennis aan de drive om échte impact te maken.

Sterktes zien én inzetten

Je spot talenten, patronen en kansen. Je begrijpt wat mensen drijft en vertaalt dat naar acties die teams vooruithelpen.

Samenwerken én verbinden

Je brengt mensen samen, voelt goed aan wat anderen nodig hebben en helpt zo om tot weloverwogen keuzes en sterke, hechte teams te komen.

Analyseren én richting geven

Je herkent grote lijnen en trends, maakt complexiteit helder en legt de link met onze strategie. Je enthousiasmeert anderen om mee te bewegen.

Optimaliseren én begeleiden

Je verbetert HR‑processen en ondersteunt teams tijdens verandering. Je maakt dingen efficiënter zonder het menselijke te verliezen.

Plannen én flexibel schakelen

Je plant doordacht, behoudt overzicht en past je aanpak aan wanneer dat nodig is. Je weet dat je samen verder komt dan alleen.

Bij Titeca hoef je niet te kiezen: onze én-én-belofte

Prestaties én plezier

Je loon groeit mee met jouw kennis, ervaring en impact, aangevuld met een bonussysteem en tal van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, GSM en abonnement, hospitalisatieverzekering én ambulant plan voor je medische kosten. Onze fun-factor zorgt voor die extra vibe: naast afterwork-events en teambuildings zijn er ook tal van initiatieven rond sport en welzijn, bovenop een persoonlijk budget om Titeca-sportkledij aan te kopen.

Team én talent

Je talenten worden gezien én ingezet. Met een opleidingsbudget, interne trainingen en een leercultuur krijg je alle kansen om jezelf te ontwikkelen, professioneel én persoonlijk.

Groeien én genieten

Bij Titeca draait het niet alleen om werk, maar ook om welzijn. Met 30 verlofdagen, flexibele werkuren en aandacht voor jouw work-life balans zorgen we ervoor dat je kan opladen wanneer jij dat nodig hebt. Zo combineer je professionele voldoening met persoonlijke rust.

Verantwoordelijkheid én vrijheid

Vanaf dag één krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en mee knopen door te hakken.

Professioneel én persoonlijk

Je krijgt het beste van twee werelden: de professionaliteit en slagkracht van een grote organisatie, gecombineerd met een vlakke structuur en persoonlijke warmte. Je wordt omringd door collega’s die je kennen, steunen en waarderen.

Maak kennis met Titeca. We zijn een snel groeiende,full-service accountancy groepmet een levendige overtuiging dat plezier en werk hand in hand gaan.Titeca helpt ondernemers & bedrijven groeien op een professionele en persoonlijke manier.