HR Adviseur

nv Titeca Accountancy; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

GSM-abonnement

Hospitalisatieverzekering

Persoonlijk budget voor sportkleding

Résumé du poste

nv Titeca Accountancy in West-Vlaanderen verwelkomt jou in hun team! Je adviseert ondernemers over personeelsbeleid, van contract tot strategie. De rol biedt ruimte voor zelfstandigheid en samenwerking binnen een hecht team.

Met 30 dagen verlof, flexibele werkuren en een aantrekkelijk bonussysteem stimuleert Titeca jouw ontwikkeling. Er zijn extra voordelen zoals een bedrijfswagen en maaltijdcheques, en je kunt rekenen op ondersteuning van ervaren collega's.

Qualifications

• Je hebt expertise binnen Hard HR.
• Je kan complexe juridische en HR-materie helder uitleggen.
• Je houdt van klantencontact en duurzame relaties.

Responsabilités

• Adviseren over loonkostoptimalisaties en fiscale voordelen.
• Opstellen van juridische documenten en begeleiding bij sociale inspecties.
• Ondersteunen bij het uitrollen van een sterk HR-beleid.

Connaissances

Energie voor personeelsbeleid

Juridische documenten opstellen

Communicatieve vaardigheden

Samenwerking in team

Flexibiliteit en planningsvaardigheden

Formation

Diploma in HR, rechtspraktijk of bedrijfsmanagement

Description du poste

Welkom in de Titeca pro-familie! Contacteer ons gauw!

Ben jij iemand die energie krijgt van personeelsbeleid? Wil je ondernemers begeleiden om hun personeelszaken goed te organiseren, van contract tot beleid?

Verantwoordelijkheden

• Compensation & Benefits je denkt mee over hoe verloning strategisch kan worden ingezet als motor voor groei:
  • Je adviseert over loonkostoptimalisaties, subsidies en fiscale voordelen.
  • Je ontwikkelt verloningsstructuren op maat van de onderneming.
  • Je maakt loonkostberekeningen en helpt bij het uitwerken van een duurzaam loonbeleid.
• Sociaaljuridisch advies op maat je bent het aanspreekpunt van ondernemers en vertaalt complexe wetgeving naar heldere, bruikbare inzichten:
  • Je stelt juridische documenten op zoals agentuurovereenkomsten, policies en ontslagbrieven.
  • Je begeleidt klanten bij sociale inspecties en voert proactieve audits uit.
  • Je volgt sociaalrechtelijke actualiteit op en deelt relevante updates met klanten en collega’s.
  • Je werkt mee aan multidisciplinaire dossiers zoals overnames en herstructureringen.
• HR-Strategie en beleid je ondersteunt ondernemers bij het uitrollen van een sterk HR-beleid dat aansluit bij hun visie:
  • Je helpt bij het uitschrijven van functie- en competentieprofielen, organigrammen en loopbaantrajecten.
  • Je werkt mee aan evaluatiebeleid, onboarding, employer branding en opleidingsplannen.
• Het juiste diploma én veel goesting je hebt een diploma in HR, rechtspraktijk, bedrijfsmanagement én expertise binnen Hard HR. Maar wat écht telt, is je goesting om ondernemers te begeleiden en samen een sterk personeelsbeleid op te bouwen.
• Sterk met mensen én inhoud je houdt van klantencontact vanaf dag één. Je kan complexe juridische en HR‑materie helder en menselijk uitleggen. Je bouwt graag duurzame relaties op en haalt energie uit samenwerking.
• Teamspeler én kennisspons je werkt graag samen in een hecht team en deelt actief je kennis. Je bent leergierig, volgt de sociaalrechtelijke actualiteit en vertaalt inzichten naar bruikbare adviezen. Je hebt een sterke drive om te blijven groeien en je expertise voortdurend te verbreden.
• Planner én flexibel je werkt gestructureerd en behoudt het overzicht, ook wanneer deadlines naderen. Je bent stressbestendig, plant slim en weet prioriteiten te stellen zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Voordelen

Je loon groeit mee met jouw talent en inzet, met een bonussysteem en tal van extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, gsm‑abonnement, hospitalisatieverzekering en een ambulant plan voor je medische kosten. En de fun‑factor: naast after‑work evenementen, teambuildings en sport‑ en welzijnsinitiatieven, is er een persoonlijk budget voor Titeca‑sportkleding.

Je werkt in een klein, hecht team met een vlakke structuur en de persoonlijke warmte van kleine teams, geniet van 30 dagen verlof, flexibele werkuren en thuiswerkopties. Vanaf dag één krijg je zelfstandig het vertrouwen om klanten te adviseren en mee te denken over strategische beslissingen, met de steun van een sterk team van experten.