HR Assistant: Onboarding, Training & Recruitment (Logistics)

STEF; Oostkamp; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

STEF zoekt voor Oostkamp een HR Assistant (V/M/X) met verantwoordelijkheid voor personeelsadministratie, onboarding en HR support in een team van 2 op een site van 250 personen.

Je rapporteert aan de HR Business Partner en werkt aan opleiding, rekrutering, uitzendarbeid, loonadministratie en projectwerk binnen een Europese logistieke groep.

Vereisten omvatten een bachelor HR, aantoonbare HR-ervaring, sterke organisatorische vaardigheden, NL en Frans, MS Office, en discretie.

Qualifications

• Bacheloropleiding in Human Resources of gelijkwaardig.
• Eerdere ervaring in HR (rekrutering, payroll of generalistisch).
• Ervaring in logistieke of operationele omgeving is een pluspunt.
• Goede kennis van het Nederlands en een basis van Frans; Engels is een plus.
• Bekend met MS Office en leert snel nieuwe systemen.
• Nauwkeurig, georganiseerd en zelfstandig.
• Communicatief en in staat relaties op te bouwen met medewerkers en externe partners.
• Proactieve houding en discretie bij vertrouwelijke informatie.

Responsabilités

• Personeelsadministratie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Beheer van personeelsdossiers en HR-systemen.
• Opstellen van contracten, addenda en sociale documenten.
• Organisatie en opvolging van opleidingen en opleidingsplannen.
• Beheer van werving en selectie voor bediendenfuncties.
• Beheer van uitzendkrachten en contact met uitzendkantoren.
• Ondersteuning bij loonadministratie en afwezigheden.
• Bijdragen aan HR-projecten en subsidiedossiers.

Description du poste

STEF zoekt voor Oostkamp een HR Assistant (V/M/X) met verantwoordelijkheid voor personeelsadministratie, onboarding en HR support in een team van 2 op een site van 250 personen.

Je rapporteert aan de HR Business Partner en werkt aan opleiding, rekrutering, uitzendarbeid, loonadministratie en projectwerk binnen een Europese logistieke groep.

Vereisten omvatten een bachelor HR, aantoonbare HR-ervaring, sterke organisatorische vaardigheden, NL en Frans, MS Office, en discretie.