Hoofd - trajectbegeleider - PromoJob M/V/X

OCMW VAN UKKEL; Ukkel; On-site; EUR 52,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Voltijdse vaste aanstelling

Aantrekkelijke verlofregeling

Soepel uurrooster

Job summary

OCMW van Ukkel zoekt een hoofd-trajectbegeleider voor Sociaalprofessionele herinschakeling. U werkt onder de A4/A5-directie aan dagelijkse operations en sociale onderzoeken met focus op kwaliteit en naleving van regelgeving.

De functie vereist minstens 3 jaar leidinggevende ervaring, sterke communicatie en samenwerking met interne en externe partners. Een voltijds contract voor onbepaalde duur biedt stabiliteit en een competitieve verlofregeling.

Qualifications

• Leidinggevende functie met minimaal 3 jaar ervaring
• Kennis van wetgeving, hulpmiddelen en procedures inzake sociale inschakeling
• Vaardig leiderschap en management van zijn team
• Vermogen team te leiden en te motiveren
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerking met andere diensten
• Kennis van informaticaprogramma's Excel en Word
• Zekere souplesse in uurrooster en discretie
• Tweede landstaal op minimum C1-niveau volgens Selor-artikel

Responsibilities

• Leiding en coaching van het trajectbegeleiderteam onder A4/A5.
• Bevorderen van nauwkeurige en conforme uitvoering van procedures.
• Zorgdragen voor informatieverstrekking bij sociaal onderzoek en analyse.
• Coördinatie van inter- en intra-dienstelijke contacten en vergaderingen.
• Opvolging van wet- en regelgeving en implementatie binnen de dienst.

Skills

Leidinggevende ervaring

Kennis wetgeving

Leiderschap

Team motiveren

Communicatievaardig

Analytisch vermogen

Excel en Word

Uurrooster flexibel

Beroepsgeheim

Tweede landstaal

Education

Bachelor Humane/Sociale Wetenschappen

Tools

Excel

Word

Job description

Referentie 5989227 |Gecreëerd op 03 november 2026

• Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten
• Aantal jaren ervaring : Minstens 3 jaar ervaring

Beschrijving van het bedrijf

Het OCMW van Ukkel staat ten dienste van alle inwoners van Ukkel. Het biedt maatschappelijke steun met als doel eenieder de kans te bieden een menswaardig bestaan te leiden, door middel van sociale, administratieve en technische diensten.

Het OCMW van Ukkel ligt in de buurt van verschillende winkelgelegenheden en wordt aangedaan door het openbaar vervoer; het biedt zijn medewerkers binnen een aangenaam werkkader een gezellige omgeving met dynamische en motiverende ploegen. Daarnaast investeert het OCMW in het welzijn en de vaardigheden van zijn personeel, dat ongeveer 600 leden telt.

Naast zijn algemene sociale diensten beheert het OCMW onder andere een crèche, een kindertehuis, een gratis voedseldistributiecentrum, een rust- en verzorgingstehuis en een dienst thuishulp.

Momenteel is het OCMW van Ukkel op zoek naar een hoofd - trajectbegeleider - Sociaalprofessionnele herinschakeling dienst (PromoJob) - Met salarisschaal B5 van het lokaal openbaar ambt.

Voltijdse overeenkomst voor onbepaalde duur met okaminde ingang.

Beschrijving van de functie

Leiding/supervisie/coaching van het team trajectbegeleiders, onder de directie van de A4/A5, in overeenstemming met de beslissingen van de raad voor maatschappelijk welzijn, in naleving van de regels, arbeidsprocedures en deontologische principes.

Voornaamste taken: Volledig werktekening op aanvraag : Danaé Abbeloos - 02/3707570

• Houdt zich op de hoogte van nieuws en/of wijzigingen in de wet- en regelgeving en waakt over hun toepassing en de informatieverspreiding onder de leden van zijn team;
• Bevordert nauwkeurig en kwalitatief werk, met respect voor personen en de rechtsregels en procedures binnen de dienst.
• Leidt, organiseert, houdt supervisie over het team trajectbegeleiders over wie hij de verantwoordelijkheid draagt in het kader van het dagelijks beheer van het sociale werk;
• Verschaft nuttige informatie voor het opstellen van een sociaal onderzoek en denkt na en omkadert de analyse van elk onderzoek.

Administratief en financieel beheer

• Neemt deel aan het uitwerken van dienstactiviteiten/nieuwe programma's/door interne of externe overheden opgelegde wetgeving, onder de hoede van de dienstverantwoordelijke A4/A5;
• Corrigeert/bereid de dossiers voor die aan het BCSD moeten worden voorgelegd samen met de A4/A5 en de adjunct-verantwoordelijke van de sociale diensten.

Interne relaties

• Neemt deel aan vergaderingen tussen diensten teneinde de interdienstelijke organisatie te verbeteren;
• Verbetert de coördinatie en de informatie-uitwisseling tussen de teamverantwoordelijken B5 van andere diensten van de sociale sector teneinde een coherente en transversale werkmethodologie te bevorderen.

Externe relaties

• Vertegenwoordigt onder het mandaat van de A4/A5 zijn dienst in verschillende externe commissies (Commissies SPI, zone zuid, VSGB, Actiris, Cel sociale activatie, andere);
• Vertegenwoordigt het OCMW/neemt deel aan activiteiten van het OCMW in coördinatievergaderingen van het Huis voor Tewerkstelling tussen werknemers van verschillende partners: coördinatiecomité, uitwisseling van praktijken, activiteiten of manifestaties.
• HETZIJ een bachelor humane en/of sociale wetenschappen;
• HETZIJ een bachelor en minimaal 3 jaar nuttige ervaring in de sociale sector of binnen de sociaalprofessionele inschakeling.

Vereiste vaardigheden :

• Beschikt over nuttige ervaring van ten minste 3 jaar in een leidinggevende functie;
• Toont zich geïnteresseerd in sociaalprofessionele herinschakeling van gesteunde personen, heeft gedegen kennis van de wetgeving, hulpmiddelen, procedures en praktijken inzake;
• Is vaardig zijn rol van leadership en management van zijn team te vervullen;
• Is vaardig een team te leiden en te motiveren en is zich verantwoordelijk voor zijn personeel;
• Is in staat helder en constructief met zijn personeel om te gaan;
• Is zeer communicatievaardig en werkt interactief samen, zowel met zijn team als met de andere diensten;
• Neemt initiatief;
• Werkt nauwgezet en kan goed analyseren;
• Beschikt over aanpassingsvermogen aan verschillende situaties die hij dagelijks tegenkomt;
• Heeft goede redactionele vaardigheden (redactionele structuur en coherentie, synthese, spelling, enz.);
• Heeft een goede kennis van de informaticaprogramma's Excel en Word;
• Aanvaardt een zekere souplesse in zijn uurrooster;
• Leeft de regels rond het beroepsgeheim en wellevendheid na.
• Elementaire schriftelijke en mondelinge kennis van de tweede landstaal (Selor Art. 8 - 10 of gelijkaardig).

Taalvaardigheden

• Begrijpen : Vaardig - (C1)
• Schrijven : Vaardig - (C1)
• Lezen : Vaardig - (C1)
• Spreken : Vaardig - (C1)

Nederlands (troef)

• Begrijpen : Vaardig - (C1)
• Schrijven : Vaardig - (C1)
• Lezen : Vaardig - (C1)
• Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Wat wij aanbieden:

• Een betrekking met inhoud en een stabiliteit eigen aan een overheidsinstelling;
• Een voltijdse overeenkomst voor onbepaalde duur (37u30/week) ;
• Respect voor evenwicht tussen het professioneel en privéleven:
  • Aantrekkelijke verlofregeling: (minimaal 38 dagen) via jaarlijkse verlofdagen + extralegale verlofdagen + compenserende verlofdagen voor het zomerrooster + onbezoldigde verlofdagen;
  • Soepel uurroosternaargamen de dienst en mogelijkheid verlof per uur te