A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Bank Van Breda zoekt een enthousiaste Helpdesk Customer Care medewerker met een klantgerichte instelling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en collega’s, behandelt vragen over online banking en banktoepassingen en draagt bij aan oplossingsgerichte service.
Je werkt in een hecht team aan uiteenlopende topics, met ruimte voor initiatief, training en persoonlijke groei. Een flexplan, 13e maand en extralegale voordelen worden geboden, inclusief hybride werkopties.
We zijn op zoek naar een enthousiaste en klantgerichte collega om ons team binnen de afdeling Helpdesk Customer Care te versterken.
Zoek je een functie waarin je je positieve ingesteldheid, communicatieve talenten, oplossingsgerichtheid en enthousiasme voor klantencontact ten volle kunt inzetten? Wil je bovendien werken bij een van de beste werkgevers van België, op onze hoofdzetel in het bruisende Antwerpen-Zuid? Lees dan zeker verder!
Medewerker Helpdesk Customer Care: klant- en oplossingsgericht
Zin om ons team te versterken? Je zal snel merken dat Bank Van Breda geen bank is zoals alle andere. Onze aanpak is gespecialiseerd en proactief, net als die van jou! Je komt terecht in een hecht team waarin iedereen zijn expertise deelt.
Als helpdeskmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en collega’s met vragen over onze bankapplicaties, producten en procedures. En dat gaat veel verder dan alleen maar telefoontjes beantwoorden.
Dankzij jouw goede communicatie vorm je de brug tussen de klanten en de back-office. Aan jouw harde werk koppelen we natuurlijk graag een gepaste verloning:
Wist je trouwens dat Bank Van Breda in 2026 opnieuw tot de beste werkgevers van het land behoort volgens Great Place To Work, met een mooie tweede plaats?
Bank Van Breda en haar medewerkers gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie, op een correcte en ethische manier. We koesteren diversiteit en verwelkomen mensen met verschillende achtergronden, ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd.
Voor functies die vallen onder de regelgeving rond de bankierseed (wet van 22 april 2019), zal in het kader van het selectieproces gevraagd worden om een attest van de FSMA voor te leggen waaruit blijkt dat er geen beroepsverbod van toepassing is.