Head of Unit Individual Giving Ad Interim

Plan International; Brussel; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Titres-restaus

Prime de vélo

Remboursement trajet 100%

Job summary

Plan International Belgique recherche un Head of Unit Individual Giving Ad Interim pour assurer la continuité du département pendant un congé maternité. Vous dirigerez une équipe de 5 personnes et gérerez l’acquisition, la fidélisation et l’engagement des donateurs, tout en coordonnant les activités avec les départements internes.

Ce poste exige une expérience managériale confirmée et une maîtrise du français, du néerlandais et de l’anglais, dans un contexte belge et international.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion d’équipe et management opérationnel.
• Maîtrise parfaite du français; néerlandais et anglais.
• Capacité à évoluer dans un environnement trilingue et à communiquer avec des interlocuteurs variés.

Responsibilities

• Management d’équipe: accompagner, soutenir et motiver les membres de l’équipe au quotidien.
• Coordination opérationnelle: suivi des activités récurrentes et du plan d’action; respect des échéances et qualité des livrables.

Skills

Gestion d'équipe

Communication multilingue

Planification et organisation

Job description

Accueil Postes vacants Head of Unit Individual Giving Ad Interim Job Head of Unit Individual Giving Ad Interim 12/10/2026 Plan International Belgique

Partout dans le monde, les filles sont exposées à davantage de risques et ont accès à moins d’opportunités que le reste de la population. Une fille sur sept n’est pas scolarisée. Une sur cinq est mariée avant ses 18 ans. Et en cas de crises et de conflits, les filles paient le prix le plus cher. Depuis plus de 40 ans, Plan International Belgique se bat aux côtés des filles pour promouvoir leurs droits et construire un monde plus égalitaire où chaque fille est libre : libre de toute violence et toute oppression, libre d’aller à l’école et libre de faire ses propres choix. En tant que membre d’une fédération internationale, Plan International Belgique collabore avec des partenaires locaux pour promouvoir les droits des filles et les soutenir pour qu’elles deviennent actrices du changement au sein de leurs communautés.

Nous menons des programmes en Belgique et dans différents pays en Amérique latine, en Afrique et en Asie du Sud-Est, et apportons une aide humanitaire dans les situations de crise.

Envie de rejoindre Plan International Belgique et vous engager en faveur des droits des filles et d’un monde plus égalitaire ? Vous cherchez un environnement de travail passionnant et agréable, dans un contexte à la fois belge et international ? Pour concrétiser les grandes ambitions de Plan International Belgique, nous recherchons un·e Head of Unit Individual Giving Ad Interim enthousiaste et compétent·e.

La fonction Afin d'assurer la continuité des activités de notre département Fundraising pendant un congé maternité, nous recherchons un·e Head of Unit Individual Giving Ad Interim. L’Unité Individual Giving est composée de 5 collaborateurs. L’équipe est en charge de l’acquisition de nouveaux donateurs privés, de la fidélisation et de l’engagement des donateurs, de la gestion de la relation donateur ainsi que des activités de front office et du support administratif de l’unité.

En tant que Head of Unit Individual Giving Ad Interim, votre mission principale sera de garantir la continuité des activités de l’équipe durant la période de remplacement. Vous assurez un management de proximité, accompagnez les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes, clarifiez les priorités et veillez à la bonne exécution des actions prévues au plan d’action. Vous rapportez à la Directrice Fundraising et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Communication, Data & CRM, Finance ainsi qu’avec différents partenaires externes. Vous contribuerez activement à la qualité de notre collecte de fonds, qui nous permet de mettre en œuvre nos projets!

Vos principales responsabilités

Management d’équipe: Accompagner, soutenir et motiver les membres de l’équipe au quotidien. Organiser des points de suivi réguliers et veiller à l’atteinte des objectifs. Aider les collaborateurs à définir leurs priorités et à organiser leur travail. Assurer une répartition équilibrée de la charge de travail et la continuité des activités. Favoriser un climat de collaboration, de confiance et de responsabilité.

Coordination opérationnelle: Assurer le suivi des activités récurrentes et du plan d’action. Veiller au respect des échéances et à la qualité des livrables. Identifier les obstacles éventuels et coordonner les actions nécessaires pour les résoudre. Assurer un suivi clair des décisions, des priorités et des points d’action. Garantir une bonne coordination avec les autres départements impliqués.

Votre profil

Connaissance/expertise: Expérience confirmée en gestion d’équipe ou management opérationnel. Très bonne connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais. Capacité à évoluer dans un environnement de travail trilingue et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs francophones, néerlandophones et anglophones.

Compétences spécifiques à la fonction: Excellentes capacités d’organisation, de planification et de priorisation. Excellentes compétences relationnelles et de communication. Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique. Esprit pragmatique, orienté solutions et résultats.

Compétences générales: Se mettre rapidement au travail (can-do attitude). Distinguer l’essentiel de l'accessoire. Créer un cadre de travail clair et structurant ; Assurer un accompagnement de proximité et un suivi régulier des activités ; Soutenir les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs ; Combiner exigence, bienveillance et esprit d’équipe ; Maintenir le cap dans un environnement où les priorités sont multiples et évolutives.

Notre offre

Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 60 collaborateurs motivés. Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire. De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international. Un contrat de travail à temps plein à durée déterminée de 6 mois, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun et prime de vélo, budget de formation, possibilité de télétravail). Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à quelques minutes de marche de la gare centrale.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2). L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.