Head of Data

Accent; West-Vlaanderen; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques €8 per gewerkte dag

Hospitalisatieverzekering

Ecocheques

Opleidingstraject

Netto onkostenvergoeding

Budget voor telefoon

Job summary

Accent is het grootste gespecialiseerde uitzend- en HR-dienstenkantorennetwerk van België, met 300 kantoren en meer dan 1000 eigen medewerkers.

Als Head of Data Office bouw je datatransformatie verder uit en vertaal je datastrategie naar concrete resultaten voor de business. Je leidt een team, bewaakt de governance, en bouwt dataproducten zodat AI-initiatieven snel waarde opleveren.

Qualifications

• Sterke ervaring met data governance en datastrategie.
• Leidinggevende ervaring en verandermanagement.
• Vloeiende communicatie in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Bouwt en leidt het Data Office-team en zorgt voor duidelijke rollen en opvolging.
• Beheert de datastrategie, roadmap en portfolio en prioriteert op basis van businessimpact.
• Ontwikkelt data-gedreven werkwijzen en coacht data champions in de organisatie.
• Zet data-producten op Microsoft Fabric op en bepaalt standaarden voor AI-usecases.
• Integreert privacy-by-design in elk data-initiatief en rapporteert aan de directie.

Skills

Data governance

Data modeling

AI awareness

Stakeholder management

People leadership

Education

Master

Tools

Microsoft Fabric

Job description

Accent is het grootste gespecialiseerde uitzend- en HR-dienstenkantorennetwerk van België, met 300 kantoren en meer dan 1000 eigen medewerkers. Elke dag helpen we meer dan 25.000 mensen aan het werk. Accent maakt deel uit van House of HR, een toonaangevende Europese HR-groep, en werkt nauw samen met zusterbedrijven zoals CTRL-F en, NOWJOBS om voor elk profiel en elke levensfase de juiste match te vinden.

Onze missie: “We move people and businesses forward, with human passion and digital power.” Data speelt daarin een steeds grotere rol: het helpt ons sneller en beter te beslissen, onze dienstverlening te versterken en onze impact op de arbeidsmarkt te vergroten. Data is ook de basis van onze AI-ambitie: hoe beter onze data gedefinieerd, betrouwbaar en veilig ontsloten is, hoe sneller AI-initiatieven in de organisatie echt waarde opleveren.

Functieomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Sleutelrol in datatransformatie
• Strategie vertalen naar resultaat
• Mensen en teams laten groeien

Zo ziet je job er uit

• Je bouwt en leidt het Data Office team: je zorgt voor duidelijke rollen, een gestructureerd opvolgritme, en laat mensen groeien in hun rol. Je invloed reikt verder dan je eigen team: je krijgt de business, IT en het leadership team mee in de datastrategie.
• Je bent de eigenaar van de datavraag: alle datavragen komen via één duidelijke ingang bij het Data Office binnen. Elke vraag heeft een businesssponsor, en jij bepaalt samen met het leadership team de prioriteiten op basis van businessimpact en haalbaarheid. Je durft ook nee zeggen en die keuze uitleggen. Je bepaalt en onderhoudt de datastrategie, de roadmap en een gedragen portfolio-overzicht.
• Je zet een heldere data governance op poten die de business eigenaar maakt van zijn eigen data en definities: jij beheert het definitieregister, wijst data owners aan, zet de standaarden en arbitreert wanneer definities betwist worden.
• Je maakt data-gedreven werken en de waarde ervan zichtbaar: je bouwt en coacht het netwerk van data champions in de departementen, je verhoogt de data-geletterdheid, je bouwt de business case voor nieuwe initiatieven en je durft af te bouwen wat niet gebruikt wordt.
• Je stuurt de uitbouw van onze dataproducten op Microsoft Fabric aan — pipelines, datamodellen en enterprise-rapportering — en zet daarvoor de standaarden. Je geeft richting aan architecten en engineers en houdt hen scherp, maar je bouwt niet zelf; IT beheert de platforminfrastructuur. Je bouwt die dataproducten zo dat ze meteen bruikbaar zijn voor AI-initiatieven, en samen met de business bepaal je welke AI-usecases waarde opleveren.
• Je verankert privacy-by-design in elk data-initiatief. Je rapporteert aan de directie van Accent en werkt intensief samen met IT, de businessdepartementen en de Data Protection Officer (DPO).

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt je sporen verdiend in een omgeving waar je datawerk stuurde vertrekkend van de businessvraag — vanuit sales, operations, marketing of finance, of in een rol die de brug maakte tussen die departementen en data. Je hebt daar complexe, cross-functionele initiatieven geleid en teams doen groeien. Affiniteit met een mensen- en dienstenbedrijf met hoge volumes en een decentraal kantorennetwerk is een troef.
• Je hebt een sterke data-achtergrond: je begrijpt dataplatformen, datamodellering, data governance en AI goed genoeg om richting te geven en keuzes te challengen. Je zoekt deze rol echter niet om zelf te bouwen — je zwaartepunt ligt bij de business en bij de waarde die data oplevert.
• Je zoekt de business actief op: data is voor jou geen doel op zich, maar een hefboom. Je brengt tijd door bij de teams en de kantoren, je begrijpt hoe Accent geld verdient, en je hebt al beslissingen genomen — of geholpen nemen — waar businessresultaat aan verbonden was.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; Frans is een troef.

Je loon en extralegale voordelen

• Een gevarieerde job met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
• Je werkt in een 40-urenweek, wat je recht geeft op 32 verlofdagen per jaar: 20 wettelijke vakantiedagen en 12 aanvullende verlofdagen. Vrij in te plannen.
• Een loon dat meegroeft met jouw inzet en impact.
• Maaltijdcheques van €8,00 per gewerkte dag
• Een netto onkostenvergoeding
• Een budget voor de aankoop van je telefoon
• Een hospitalisatieverzekering
• Ecocheques
• opleidingstraject

Zo zit het met je vakantie

Je werkt in een 40-urenweek, wat je recht geeft op 32 verlofdagen per jaar: 20 wettelijke vakantiedagen en 12 aanvullende verlofdagen. Vrij in te plannen.

Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type) Minstens 5 jaar ervaring Engels