Data Engineer

Infius; Herentals; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen en tank-/laadkaart

Mobiliteitsbudget

Maaltijdcheques

Smartphone met abonnement

Hospitalisatie- en groepsverzekering

High-end laptop

Résumé du poste

Infius zoekt een Data Engineer op het kruispunt van IT en business. Je zet datastructuren op en verbetert deze, met focus op integratie en datakwaliteit. Samen met business en IT vertaal je noden naar een robuust datamodel en werk je aan rapportages met Power BI.

Je werkt aan een volledig datatraject, bouwt datapijplijnen en onderhoudt documentatie. Een bachelor/master in IT/Analytics en minstens 2 jaar ervaring zijn vereist, met vloeiende NL- en EN-vaardigheden.

Qualifications

• Bachelor- of Master- in IT, Data Analytics of een verwante richting.
• Minstens 2 jaar ervaring in data engineering of data-integratie.
• Kennis van Power BI, SQL Server, Azure Data Factory en Microsoft Fabric of vergelijkbare ETL-tools.
• Vloeiende kennis van Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Meewerken aan het volledige datatrage van analyse tot validatie binnen projecten.
• Opzetten van herhaalbare datapijplijnen en integraties met BI-/ETL-tools.
• Vertalen van business noden naar een correct datamodel samen met IT.
• Monitoring en verbetering van data kwaliteit doorheen het proces.
• Onderhouden en verbeteren van documentatie en datascripts.

Connaissances

Data engineering

Data-integratie

Power BI

ETL-tools

Formation

Bachelor of Master IT/Data Analytics

Outils

SQL Server

Azure Data Factory

Microsoft Fabric

Power BI

Description du poste

In deze functie werk je als Data Engineer op het kruispunt van IT en business en speel je een sleutelrol in het opzetten en verbeteren van datastructuren.

Benieuwd hoe het sollicitatieproces eruitziet? Bekijk onze werkwijze voor medewerkers en ontdek stap voor stap hoe we samen tot de juiste match komen.

• Meewerken aan het volledige datatraject binnen onze projecten, van analyse en modellering tot testing en validatie.
• Opzetten van herhaalbare en betrouwbare datapijplijnen en integraties met tools zoals Microsoft Fabric, Azure, SQL Server en Power BI.
• Samenwerken met functionele en technische teams om de noden van de business te vertalen naar een correct datamodel.
• Monitoren en verbeteren van de kwaliteit en integriteit van data doorheen het volledige proces.
• Onderhouden en verbeteren van documentatie en datascripts.
• Zelfsturend te werk gaan afhankelijk van de noden en prioriteiten van het project.
• Bachelor of master in IT, Data Analytics/Science of een verwante richting.
• Minstens 2 jaar ervaring in data engineering, data-integratie of een andere data-gerelateerde functie.
• Kennis van Power BI, SQL Server, Azure Data Factory, Microsoft Fabric of vergelijkbare ETL-tools is een sterke troef.
• Ervaring met data-analyse, datakwaliteit en data-integratie in complexe IT-landschappen.
• Hands-on, analytisch en gestructureerd in aanpak.
• Je kan zelfstandig werken en tegelijk goed samenwerken met collega's uit zowel IT als de business.
• Vloeiende kennis van Nederlands en Engels is vereist.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen waaronder netto-onkostenregeling, bedrijfswagen met tank/laadkaart of mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, smartphone met abonnement, hospitalisatie- en groepsverzekering, high-end laptop, aantrekkelijk aantal vakantiedagen (12 ADV dagen), bonussysteem CAO 90.
• Een warm en stimulerend werkklimaat waar samenwerking centraal staat.
• Onze hoofdzetel bevindt zich in Herentals, met co-workingruimtes in Antwerpen, Gent en Limburg. Hoewel een groot deel van je werk op afstand kan worden uitgevoerd, zal je uiteraard regelmatig bij klanten op locatie werken.
• Een boeiende, voltijdse functie met veel autonomie en ruimte voor initiatief.
• De mogelijkheid om van thuis uit te werken, met een zelfsturende aanpak afgestemd op de noden van het team bij de klant en de projecten.
• Een vlakke organisatiestructuur met aandacht voor persoonlijke groei. Zowel leuke als professionele events en initiatieven worden actief aangemoedigd en ondersteund.
• Een opleidingsbudget voor individuele en teamgerichte leertrajecten, en tal van teambuildings en activiteiten om verbonden te blijven en te ontspannen.
• Werken binnen een jonge en dynamische organisatie waar medewerkers centraal staan.