Head of Business Unit Staffing

NRB; Luik; Hybride; EUR 120 000 - 190 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Formation continue

Ambiance conviviale

Résumé du poste

KEYES recherche un(e) Head of Business Unit Staffing pour construire et développer une BU stratégique en Belgique. Vous serez responsable du P&L, de la stratégie, de la performance et du portefeuille d’offres destinés à nos clients publics et privés.

Vous dirigerez une équipe, piloterez les indicateurs clés et assurerez l’excellence opérationnelle tout en veillant à la croissance durable et rentable de l’activité sur le territoire belge, avec focus sur la Flandre.

Qualifications

• Expérience 10+ ans dans la mise à disposition de consultants IT.
• Direction d’une Business Unit ou centre de profit.
• Expertise en pilotage de P&L et croissance rentabilité.
• Expérience en transformation et intégration d’équipes.
• Vision stratégique claire et résultats concrets.
• Connaissance des marchés publics.
• Orientation client et développement d’opportunités.
• Leadership pour fédérer et développer des équipes.
• Capacité à piloter performance financière et opérationnelle.
• Profil entrepreneurial et capacité à bâtir durablement une organisation.
• Trilinguisme: Français courrant, néerlandais indispensable et bonne maîtrise de l’anglais.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de développement de la BU.
• Construire et piloter un business plan ambitieux.
• Développer et faire évoluer le portefeuille d’offres.
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance et renforcer le positionnement KEYES sur le marché du staffing.
• Porter la responsabilité complète du P&L et garantir l’atteinte des objectifs.
• Piloter les indicateurs de performance et améliorer les résultats.
• Garantir l’excellence opérationnelle et la satisfaction des clients.
• Optimiser les processus et l’organisation pour une croissance durable.

Connaissances

Leadership

P&L management

Growth management

Client orientation

Strategic vision

Team leadership

Description du poste

Rejoindre KEYES, c’est donner du sens à votre talent. Vous êtes à la recherche d’un environnement où la technologie n’est pas une fin en soi, mais un levier pour construire un futur durable ? Chez KEYES, nous ne cherchons pas seulement des expertises techniques ; nous cherchons des humains qui partagent nos valeurs. Vous souhaitez poursuivre votre carrière et grandir au sein d’un des leaders IT en Belgique ?

Nous vous proposons de rejoindre KEYES en tant que Head of Business Unit Staffing afin de construire et développer une Business Unit stratégique.

KEYES accompagne les organisations en Belgique et en Europe dans leur transformation digitale en alliant expertise métier, maîtrise technologique et vision à long terme. Nous accompagnons les grandes organisations, le secteur public, les acteurs de la santé et les PME dans chacun de leurs challenges digitaux : Infrastructure & Cloud Solutions, Cybersecurity Solutions, Business Software Solutions, Mainframe Solutions, Data & AI Solutions, Advisory Solutions, Staffing Solutions.

LE CONTEXTE

Dans le cadre de la transformation de son organisation, KEYES recherche un(e) Head of Business Unit Staffing capable de construire, structurer et développer une Business Unit appelée à devenir un acteur majeur du marché belge.

La Business Unit staffing met à disposition des consultants de différents domaines technologiques pour ses clients de tout secteur d’activité : public, énergie, industrie, finance,… Cette fonction représente une opportunité unique de prendre la responsabilité complète d'une activité à fort potentiel de croissance et de contribuer directement à la réussite de la stratégie du Groupe.

Au-delà du pilotage opérationnel, nous recherchons un véritable leader intrapreneur capable de définir une vision, bâtir une organisation performante et fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux.

VOTRE MISSION

En tant que Head of Business Unit, vous êtes responsable du P&L, de la stratégie, de la performance, du portefeuille d'offres, des opérations et du développement des talents de votre Business Unit.

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de la Business Unit, en cohérence avec les ambitions du Groupe.
• Construire et piloter un business plan ambitieux afin de soutenir la croissance de l’activité.
• Développer et faire évoluer le portefeuille d’offres en fonction des besoins du marché et des attentes des clients.
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance et renforcer le positionnement de KEYES sur le marché du staffing.
• Porter la responsabilité complète du P&L et garantir l’atteinte des objectifs financiers, commerciaux et opérationnels.
• Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires à l’amélioration continue des résultats.
• Garantir l’excellence opérationnelle, la qualité de service et la satisfaction des clients.
• Optimiser les processus, les ressources et l’organisation afin d’assurer une croissance durable et rentable.
• Accompagner l’intégration et le rapprochement de plusieurs activités au sein d’une organisation unifiée.
• Construire progressivement l’organisation cible et recruter les talents clés nécessaires au développement de la Business Unit.
• Développer les compétences, le leadership et l’engagement des équipes, en collaboration étroite avec les RH.
• Favoriser la collaboration et les synergies avec les autres Business Units et filiales du Groupe.
• Assurer le respect des standards de gouvernance, de conformité, de sécurité et de gestion des risques.
• Représenter la Business Unit auprès du Comité de Direction et contribuer activement au développement global de KEYES.
• Soutenir l’expansion de l’activité sur l’ensemble du territoire belge, avec une attention particulière au développement de la Flandre.

Votre environnement

Vous rapportez directement au Chief Business Officer (CBO). Vous prenez la responsabilité d'une Business Unit appelée à représenter à terme près de 600 collaborateurs.

NOTRE OFFRE

• Une fonction d’envergure, riche en responsabilités et challenges
• Une équipe de collègues enthousiastes et professionnels
• Un accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolution
• De nombreuses possibilités de formations et certifications
• Une entreprise avec une atmosphère de travail conviviale, dynamique et tournée vers l'innovation
• Une attention particulière portée à notre environnement
• Des moments fun – foodtruck, barbecue, after work, family day!
• Package salarial complet
• Des possibilités de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)

Job Requirements

Votre profil

• Minimum 10 ans d’expérience dans la mise à disposition de consultant IT
• Expérience confirmée dans la direction d’une Business Unit, d’un centre de profit ou d’une activité de taille significative.
• Solide expertise en pilotage de P&L, gestion de la croissance et amélioration de la rentabilité.
• Expérience dans des contextes de transformation, d’intégration ou de fusion d’équipes et d’activités.
• Capacité à définir une vision stratégique claire et à la traduire en résultats concrêts.
• Bonne compréhension du marché, du développement d’offres et des enjeux de positionnement concurrentiel.
• Bonne connaissance des marchés publics.
• Forte orientation client, avec la capacité d’identifier et de développer de nouvelles opportunités de croissance.
• Leadership reconnu pour construire, fédérer et développer des équipes performantes.
• Excellentes capacités de pilotage de la performance financière, opérationnelle et humaine dans des environnements complexes et en évolution.
• Profil entrepreneurial alliant vision stratégique, pragmatisme opérationnel, esprit d’initiative et capacité à bâtir durablement une organisation.
• Le trilinguisme constitue un atout majeur (Français courant, excellente maîtrise du néerlandais indispensable et bonne maîtrise professionnelle de l’anglais).