Hands-on Store Manager: Leiding & Operationele Impact

Select HR; Deurne; Sur place; EUR 46 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Fietsleasing

Uitgebreide onboarding

Doorgroeimogelijkheden

Résumé du poste

Select HR in Antwerpen-Deurne zoekt een Store Manager die verantwoordelijkheid neemt voor dagelijkse operaties en het team leidt. Je stuurt een 12-tal medewerkers aan, plant efficiëntie in en zet duidelijke KPI's om prestaties te verbeteren.

Je combineert hands-on leiderschap met structuur en klantgerichte service. Een vast contract, 42 uur/week, met ambitieuze doorgroeimogelijkheden binnen een internationale keten.

Qualifications

• Een eerste ervaring in het aansturen, coachen en motiveren van medewerkers.
• Hands-on en fysiek sterk.
• Je houdt van een duidelijke structuur en werkt graag volgens vastgelegde processen en richtlijnen.
• Matuur, stressbestendig en functioneert goed in een omgeving met een hoog werktempo.
• Organisatorisch sterk en weet duidelijke prioriteiten te stellen.
• Je kan een P&L lezen en interpreteren.
• Zeer goed Nederlands.

Responsabilités

• Een 12-tal medewerkers aansturen, coachen en motiveren.
• Personeelsplanningen opmaken en de dagelijkse winkelwerking organiseren.
• Evaluatie- en opvolggesprekken voeren en medewerkers helpen groeien.
• Actief meewerken op de winkelvloer en bijspringen waar nodig.
• Verantwoordelijkheid opnemen voor de operationele en commerciële prestaties van jouw winkel.
• P&L-cijfers lezen en resultaten vertalen naar concrete acties.
• Toezien op een correcte toepassing van procedures en richtlijnen.
• Een nette, efficiënte en klantvriendelijke winkel garanderen.
• Regelmatig afstemmen met de District Manager over resultaten, medewerkers en verbeteracties.

Connaissances

People management

Hands-on

Structured processes

Stressbestendig

P&L lezen

Nederlands (zeer goed)

Description du poste

Select HR in Antwerpen-Deurne zoekt een Store Manager die verantwoordelijkheid neemt voor dagelijkse operaties en het team leidt. Je stuurt een 12-tal medewerkers aan, plant efficiëntie in en zet duidelijke KPI's om prestaties te verbeteren.

Je combineert hands-on leiderschap met structuur en klantgerichte service. Een vast contract, 42 uur/week, met ambitieuze doorgroeimogelijkheden binnen een internationale keten.