Global Digital Learning Architect

JOST

Grâce-Hollogne

Sur place

EUR 55 000 - 75 000

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Résumé du poste

Groupe JOST recherche un Digital Learning Officer pour concevoir et déployer des solutions de formation digitales au sein d’un Groupe international. Vous transposerez les besoins métiers en expériences d’apprentissage efficaces et adaptées à plusieurs pays et langues.

Le poste couvre la conception pédagogique, la création de contenus, la gestion du LMS et le reporting, avec une orientation vers l’innovation et l’amélioration continue des compétences. Contrat à durée déterminée au départ.

Qualifications

  • Vous possédez un Bachelor ou Master en Formation, RH, Pédagogie ou Digital Learning.
  • Expérience en Digital Learning, ingénierie pédagogique, coordination de formations ou création de contenus est un atout.
  • Une expérience internationale est appréciée et utile dans un contexte Groupe.

Responsabilités

  • Concevoir, développer et déployer des solutions de formation digitales.
  • Transformer les besoins en objectifs pédagogiques et contenus adaptés.
  • Gérer le cycle de vie des formations digitales, du besoin au suivi et reporting.
  • Gérer le LMS et assurer le suivi des parcours et de la complétion.
  • Conduire le déploiement des formations dans différents pays et départements.
  • Produire des tableaux de bord et des analyses Learning Analytics pour amélioration.

Connaissances

Ingénierie pédagogique
Coordination de formations
Conception de contenus
Gestion LMS/LXP
Analyse Learning Analytics
Anglais professionnel

Formation

Bachelier ou Master en Formation/RH/Pédagogie/Digital Learning

Outils

Microsoft 365
Easygenerator
Outils auteur e-learning
Plateformes LMS/LXP

Description du poste

Groupe JOST recherche un Digital Learning Officer pour concevoir et déployer des solutions de formation digitales au sein d’un Groupe international. Vous transposerez les besoins métiers en expériences d’apprentissage efficaces et adaptées à plusieurs pays et langues.

Le poste couvre la conception pédagogique, la création de contenus, la gestion du LMS et le reporting, avec une orientation vers l’innovation et l’amélioration continue des compétences. Contrat à durée déterminée au départ.

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