Gestionnaire Payroll - Dossiers & Analyses (Hybrid)

Ville de Bruxelles; Brussel; Hybride; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques repas

Congés annuels 36,5 jours

Assurance hospitalisation

Ticket modérateur pris en charge

Plan de pension 3%

Télétravail après 6 mois

Formations régulières

Remboursement abonnement STIB 100%

Résumé du poste

Ville de Bruxelles recherche un Gestionnaire de dossiers Payroll pour traiter les salaires et allocations du personnel selon la législation et les procédures internes. Vous intégrerez une équipe RH et collaborerez avec différents services et interlocuteurs externes.

Le poste prévoit une prise en charge progressive en hybride après six mois, avec possibilités de télétravail et de formations régulières pour développer vos compétences en payroll.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’enseignement secondaire supérieur avec formation/expérience liée à la fonction.
• Diplôme de bachelor en ressources humaines ou équivalent avec expérience adaptée.
• Solides capacités d’analyse et d’adaptation.
• Maîtrise de la Suite Office et des outils informatiques administratifs.

Responsabilités

• Calculer les traitements, allocations et indemnités dans le respect de la règlementation.
• Analyser, contrôler et encoder les informations des dossiers du personnel et les pièces associées.
• Effectuer l’accueil physique et téléphonique des agents.
• Assurer le suivi des demandes et veiller au respect des droits des agents au payroll.
• Rédiger documents (attestations, courriers, e-mails, DRS) et établir des tableaux/ graphiques sur demande.
• Collaborer avec l’équipe RH et interlocuteurs internes/externes.
• Participer à l’amélioration continue des procédures payroll.

Connaissances

Capacités d’analyse

Rigueur et organisation

Maîtrise Suite Office

Maîtrise du français; connaissance 2e

Formation

Diplôme d’enseignement secondaire supérieur

Bachelor en ressources humaines

Outils

Suite Office

Description du poste

Ville de Bruxelles recherche un Gestionnaire de dossiers Payroll pour traiter les salaires et allocations du personnel selon la législation et les procédures internes. Vous intégrerez une équipe RH et collaborerez avec différents services et interlocuteurs externes.

Le poste prévoit une prise en charge progressive en hybride après six mois, avec possibilités de télétravail et de formations régulières pour développer vos compétences en payroll.