Gestionnaire paie

Randstad Belgium; Seneffe; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive à partir de 3

Chèques-repas

Job summary

Randstad Belgium, basé près de Feluy, Engage un gestionnaire de paie en mission jusqu’au 31 janvier 2027. Vous assurerez le calcul des salaires pour 450 dossiers et garantirez les déclarations obligatoires en droit belge, tout en veillant à la confidentialité et au respect des conventions collectives.

Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaires de bureau, avec une organisation solide et un accompagnement personnalisé par notre équipe de recrutement. SAP est un atout majeur pour ce poste.

Qualifications

• Expérience avérée en paie au sein d’un service dédié.
• Connaissance approfondie des mécanismes belges (ONSS, congés, droit du travail).
• Esprit d’équipe et respect strict de la confidentialité.

Responsibilities

• Calcul des rémunérations pour 450 dossiers avec précision.
• Établir les déclarations légales, sociales et fiscales obligatoires (DMFA, précompte).
• Enregistrer les heures, congés et primes, et assurer le suivi des prestations.
• Conseiller les collaborateurs sur la législation du travail et les processus internes.
• Collaborer avec l’équipe support à Bruxelles pour garantir la conformité.

Skills

Gestion de paie

Confidentialité

Conseil collaborateurs

Collaboration interservices

Education

Diplôme supérieur en ressources humaines

Tools

SAP

Job description

Un site industriel d'envergure situé à Feluy ouvre ses portes pour une mission stimulante de gestionnaire paie jusqu'en janvier 2027 en horaire de bureau.

Tu intègres un environnement professionnel solide et bienveillant où ton sens de l'organisation garantit le versement exact des rémunérations de l'ensemble du personnel. Notre équipe de recrutement t'accompagne à chaque étape pour valoriser tes compétences techniques et accélérer ton épanouissement de carrière.

principales responsabilités

En tant que gestionnaire de paie, ta mission sera :

• Assurer le calcul autonome et précis des rémunérations pour 450 dossiers individuels en utilisant les outils internes du service paie.
• Élaborer l'ensemble des déclarations légales, sociales et fiscales obligatoires, notamment la DMFA et le précompte professionnel.
• Enregistrer rigoureusement les prestations spécifiques telles que les heures supplémentaires, les congés annuels et les primes d'équipe.
• Conseiller les collaborateurs au quotidien en répondant avec clarté et écoute à toutes leurs interrogations relatives à la législation du travail.
• Collaborer avec l'équipe support basée à Bruxelles pour garantir la fluidité des processus et la conformité aux conventions collectives.

qualifications

Tu as une expérience probante dans un département paie.

Diplôme supérieur en ressources humaines, RH est un atout.

Maîtrise confirmée des législations sociales belges incluant les mécanismes de l'ONSS, les pécules de vacances et le droit du travail.

Pratique des logiciels bureautiques courants et atout précieux si tu maîtrises déjà le progiciel de gestion intégrée SAP.

Rigueur absolue dans le traitement des données chiffrées, sens aigu de la confidentialité et esprit de collaboration naturelle.

accordion.benefits

• • Rémunération attractive à partir de 3000€ brut par mois complétée par des chèques-repas avantageux pour chaque journée prestée.
  • Mission garantie jusqu'au 31 janvier 2027.
  • Organisation du travail équilibrée en horaire de bureau du lundi au vendredi favorisant pleinement ton bien-être au quotidien.
  • Suivi personnalisé, conseils de carrière sur mesure et soutien attentif de ton consultant dédié tout au long de ton parcours.