Full stack software developer, functieklasse B, 100% (DRIT I 021)

Hogent; Oost-Vlaanderen; Hybrid; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Internetvergoeding €20/maand

Telewerken 2 dagen/week

36 vakantiedagen per jaar

Hospitalisatieverzekering (Ethias) en醫

gsm-abonnement via raamovereenkomst

Sportaanbod

Personeelskaart

Job summary

Hogeschool Gent (HOGENT) zoekt een veelzijdige full stack software developer om mee te bouwen aan digitale oplossingen die dagelijks door duizenden studenten, docenten en medewerkers gebruikt worden.

Je werkt mee aan nieuwe ontwikkelingen, onderhoudt bestaande toepassingen en draagt bij aan het evolueren van ons applicatie- en integratielandschap in een agile, projectmatige omgeving. Telewerken mogelijk, met twee dagen per week.

Qualifications

• Ontwikkelen en onderhouden van webapplicaties en softwarecomponenten.
• Ontwerpen en implementeren van backend services, API’s en integraties.
• Ontwikkelen van frontend functionaliteiten binnen bestaande en nieuwe toepassingen.
• Deelnemen aan sprintplanning, refinements en retrospectives binnen een agile team.
• Beheren en optimaliseren van databanken en gegevensstromen.
• Integreren van SaaS-oplossingen en interne systemen.
• Concretiseren van high-level analyses naar realiseerbare technische oplossingen.

Responsibilities

• Ontwikkel en onderhoud je webapplicaties en softwarecomponenten.
• Ontwerp en implementeer backend services, API’s en integraties.
• Ontwikkel frontend functionaliteiten binnen bestaande en nieuwe toepassingen.
• Draag bij aan sprintplanning, refinements, reviews en retrospectives.
• Beheer en optimaliseer databanken en gegevensstromen.
• Integreer SaaS-oplossingen en interne systemen.
• Zet high-level analyses om naar concrete user stories.

Skills

Softwareontwikkeling

OO programmeren

C# / .NET

Teamwerk

Analytisch denken

Education

Bachelor in IT-gerelateerde richting

Tools

SQL Server

WPF (XAML MVVM)

Azure

Microsoft Graph

Job description

Afstandswerk mogelijk

Interne vacature - Administratief-Technisch Personeel - Statutair

Ben jij een veelzijdige software developer met een eerste professionele ervaring, die energie krijgt van het bouwen en onderhouden van toepassingen? Neem je graag de volledige applicatieketen in handen en wil je binnen een hecht team mee de verdere digitalisering van HOGENT vormgeven én realiseren?

Lees dan zeker verder!

Als full stack software developer bij HOGENT werk je mee aan digitale oplossingen die dagelijks gebruikt worden door duizenden studenten, lesgevers en medewerkers.

Samen met je collega’s werk je aan nieuwe ontwikkelingen, onderhoud je bestaande toepassingen en draag je bij aan de verdere evolutie van ons applicatie- en integratielandschap.

Je komt terecht in een innovatieve omgeving die volop investeert in een meer projectmatige en agile manier van werken. Grote strategische initiatieven worden vaak vooraf op hoofdlijnen geanalyseerd. Als developer vertaal je deze analyses naar kwalitatieve softwareoplossingen. Je denkt actief mee over de technische invulling, werkt complexe vraagstukken uit tot realiseerbare onderdelen en levert samen met het team stapsgewijs waarde op voor de eindgebruiker.

• ontwikkel en onderhoud je webapplicaties en softwarecomponenten;
• ontwerp en implementeer je backend services, API’s en integraties;
• ontwikkel je frontend functionaliteiten binnen bestaande en nieuwe toepassingen.

Daarnaast neem je ook volgende verantwoordelijkheden op:

• Je onderhoudt en moderniseert bestaande (desktop)toepassingen.
• Je modelleert, beheert en optimaliseert databanken en gegevensstromen.
• Je integreert SaaS-oplossingen en interne systemen.
• Je vertaalt high-level analyses naar concrete technische oplossingen en realiseerbare user stories.
• Je draagt actief bij aan sprintplanning, refinements, reviews en retrospectives binnen een agile team.
• Je draagt actief bij aan codekwaliteit, testing, automatisering en kennisdeling.

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

• Je bent personeelslid van HOGENT en bent eerder geworven via een externe publicatie met volledige selectieprocedure.
• Je bent minstens in het bezit van een diploma van (professionele) bachelor of graduaat in een IT-gerelateerde richting, of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
• Je hebt minstens 2 jaar relevante professionele ervaring als software developer.

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

• Je hebt ervaring met softwareontwikkeling en objectgeoriënteerd programmeren.
• Je bent vertrouwd met moderne ontwikkelplatformen en bent bereid om te werken met .NET (C#).
• Je combineert een analytische blik met een pragmatische aanpak en vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare technische oplossingen.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega's om tot het beste resultaat te komen.
• Je communiceert helder en afgestemd op je gesprekspartner, zowel met technische als niet-technische stakeholders.
• Je leert graag bij, verdiept je nieuwsgierig in nieuwe technologieën en maakt je nieuwe ontwikkelomgevingen en tools snel eigen.

Wat zijn extra troeven voor de job?

• Je voelt je zowel in frontend- als backendontwikkeling thuis en hebt interesse in het volledige applicatielandschap.
• Je hebt ervaring met API’s, systeemintegraties en gegevensuitwisseling tussen applicaties.
• Je bent vertrouwd met relationele databanken; ervaring met Microsoft SQL Server is een belangrijke troef.
• Je hebt ervaring met WPF (XAML, MVVM).
• Je hebt kennis van Microsoft Graph, Azure-diensten of Microsoft 365-integraties.
• Je hebt interesse in cloudtechnologieën en wil meebouwen aan een toekomstgericht applicatielandschap.
• Je werkt graag in een agile context en voelt je comfortabel binnen een projectmatige aanpak.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start zo snel mogelijk, voor onbepaalde duur en met zicht op een vaste benoeming.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier .

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Stef Bondroit, teamcoördinator team Data & software. Dit kan via e-mail ( [e-mail] ).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Sarah Staes, HR-partner. Dit kan via e-mail ( [e-mail] ). We helpen je graag verder!

HOGENT bestaat uit acht departementen: Bedrijf en Organisatie; Biowetenschappen en Industriële Technologie; Gezondheidszorg; IT en Digitale Innovatie; Lerarenopleiding; Omgeving; Graduaatsopleidingen en Sociaal-Agogisch Werk.

Ter ondersteuning van het bestuur, de departementen, de School of Arts en het E-lab is er een overkoepelende administratie.

Elk departement omvat één of meerdere opleidingscentra. Het opleidingscentrum omvat een cluster van aan elkaar verwante bacheloropleidingen, afstudeerrichtingen, postgraduaten, … en is de basisentiteit voor elk (onderwijzend) personeelslid.

Elk lid van het onderwijzend personeel wordt aan een team toegewezen. Een team is een groep personeelsleden uit het opleidingscentrum die zich verbinden op basis van één of meerdere gemeenschappelijke thema’s (mogelijke voorbeelden zijn: zelfde expertise, zelfde afstudeerrichting, identieke leerlijn).