Full stack .NET developer

Sopra Steria; Brussel; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Verzekering

Maaltijdcheques

Ecocheques

Sopra Steria Academy

Résumé du poste

Sopra Steria biedt op maat gemaakte end-to-end corporate technologie- en softwareoplossingen. Als developer werk je aan web-, mobiel- en desktoptoepassingen met focus op UX en productiviteit.

Je ontwerpt, codeert en test nieuwe functies en werkt nauw samen met verschillende teams om hoogwaardige oplossingen te leveren binnen de design & develop Business Line. Ervaring met .NET en C# is een voordeel.

Qualifications

• Ervaring met web-, mobiel-, desktop- of gaming-toepassingen.
• Kennis van .NET en C#.
• Samenwerken met meerdere teams en technische documentatie bijhouden.

Responsabilités

• technische documentatie op orde houden
• samenwerken met andere teams
• oplossingen voorzien die aan de hoge standaarden van Sopra Steria voldoen

Connaissances

Mobiele ontwikkeling

Webontwikkeling

C#

Outils

.NET

Description du poste

Sopra Steria biedt op maat gemaakte end-to-end corporate technolgy en software solutions aan die organisaties helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. En met succes! Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese digital solutions leveranciers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze technologie omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.

Functieomschrijving

Heb je ervaring met het bouwen van toepassingen voor web, mobiel, desktop of gaming? Dan ben je zeker bekend met .NET van Microsoft. Dit open-source, cross-platform framework ondersteunt verschillende programmeertalen zoals C#. .NET zorgt ervoor dat we performance, beveiliging, betrouwbaarheid en productiviteit kunnen integreren in al onze oplossingen.

Onze Developers zijn gespecialiseerd in app- en software development—en ze houden van design. Met een oog op UX en productiviteit, zal je nieuwe functies designen, coderen en testen.

• technische documentatie op orde houden
• samenwerken met andere teams
• oplossingen voorzien die aan de hoge standaarden van Sopra Steria voldoen

We zijn op zoek naar gepassioneerde collega’s die graag de grenzen willen verleggen op het gebied van digitale transformatie en technologie consulting. Bij Sopra Steria krijg je de kans om te werken aan impactvolle projecten en je vaardigheden te ontwikkelen in een constructieve team omgeving.

Jij wilt tot de besten behoren. Dat is waarom jij altijd naar manieren zoekt om jouw kennis uit te breiden en op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen. Hou je van een uitdaging en vind je jezelf in (de meeste van) deze criteria? Dan kijken we nu al uit naar jouw sollicitatie.

Je hebt kennis en ervaring met de volgende onderwerpen:

• Mobiele en webontwikkeling

Dit mag je verwachten

Je zal deel uitmaken van een grote naam in de tech wereld die bekendstaat voor consulting, digitale diensten en softwareontwikkeling. Je begeeft je tussen high-level professionals die durven in te zetten om hoge resultaten te behalen. Daarnaast maak je ook deel uit van de Business Line D&D (Design & Develop). D&D is actief in de sectoren industrie, life sciences, overheid en financiën en richt zich op core IT, van de front-end tot de back-end van business platforms. Met onze services zorgen we voor continuëité van processen en optimaliseren we de IT-strategie van klanten, zodat zij profiteren van technologische mogelijkheden, hun kosten beheersen en platforms actueel en winstgevend maken.

Aanvullende informatie

Mensen zijn de cornerstone van ons succes. Daarom streven we ernaar om samen gedurfder te zijn. Ons doel is om goed functionerende teams en gezonde werkomgevingen op te bouwen die elkaar inspireren en ondersteunen om uitmuntendheid te leveren aan al onze klanten.

Je krijgt een uitgebreid pakket voordelen, waaronder:

• Een reeks voordelen, zoals mobiliteitsopties (waaronder een bedrijfswagen), verzekeringsdekking, maaltijdcheques, ecocheques en meer.
• Voortdurende leermogelijkheden via de Sopra Steria Academy om je carrièreontwikkeling te ondersteunen.
• De mogelijkheid om in contact te komen met collega's van Sopra Steria tijdens verschillende teamevenementen.

Benieuwd naar het verdere verloop?

Het rekruteringsproces begint meestal met een eerste stap waarin de recruiter kandidaten screent op basis van hun kwalificaties en geschiktheid voor de functie. Daarna volgt een tweede stap met diepgaandere evaluaties, waaronder technische assessments en een interview met de capacity manager om zowel technische vaardigheden als teamcompatibiliteit te beoordelen. In de derde stap bekijkt het bedrijf de feedback en stemt het af op een mogelijk aanbod. Tot slot ontvangt de kandidaat in de laatste stap een formeel jobaanbod.

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.