.NET Cloud Developer

Sopra Steria; Brussel; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sopra Steria Academy

Team events

Mobiliteitsopties (bedrijfswagen)

Résumé du poste

Sopra Steria zoekt een gedreven ontwikkelaar met ervaring in .NET/C# en Azure. Je werkt aan producten voor web, mobiel en desktop, en denkt mee over schaalbare oplossingen in een dynamische, Europese omgeving.

Je werkt samen met diverse teams, bewaakt kwaliteit en levert oplossingen die voldoen aan high-level standaarden. Een ontwikkelomgeving met leermogelijkheden via de Sopra Steria Academy staat centraal.

Qualifications

• Kennis van .NET/C# en Azure-ecosysteem.
• Ervaring met het bouwen van web- enApplicaties of cloudoplossingen.
• Samenwerken met cross-functionele teams en focus op kwaliteit.

Responsabilités

• Ontwikkelen en onderhouden van toepassingen met .NET/C#.
• Samenwerken met teams om schaalbare cloudoplossingen te ontwerpen.
• Zorgen voor veiligheid, performance en naleving van normen.

Connaissances

Engels

Nederlands

C#

.NET

Azure

Teamwork

Outils

Azure Active Directory

Azure Monitor

Kostenbeheer

Description du poste

Sopra Steria biedt op maat gemaakte end-to-end corporate technolgy en software solutions aan die organisaties helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. En met succes! Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese digital solutions leveranciers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze technologie omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.

Functieomschrijving

Heb je ervaring met het bouwen van toepassingen voor web, mobiel, desktop of gaming? Dan ben je zeker bekend met .NET van Microsoft. Dit open-source, cross-platform framework ondersteunt verschillende programmeertalen zoals C#. .NET zorgt ervoor dat we performance, beveiliging, betrouwbaarheid en productiviteit kunnen integreren in al onze oplossingen.

Maak de weg vrij voor AI-innovaties, cloudadoptie en digitale transformatie met Microsoft Azure's suite van virtuele machines, opslagoplossingen, netwerken en databases. Probleemoplossing, samenwerking met cross-functionele teams en het ontwerpen van schaalbare oplossingen zijn uw belangrijkste vaardigheden als Azure-expert. U maakt uzelf ook vertrouwd met Azure Active Directory, monitoringtools en kostenbeheer om continue integratie en levering te leveren, evenals het implementeren van best practices voor beveiliging, kwaliteit en naleving waar Sopra Steria om bekend staat.

Onze Developers zijn gespecialiseerd in app- en software development—en ze houden van design. Met een oog op UX en productiviteit, zal je nieuwe functies designen, coderen en testen.

• technische documentatie op orde houden
• samenwerken met andere teams
• oplossingen voorzien die aan de hoge standaarden van Sopra Steria voldoen

We zijn op zoek naar gepassioneerde collega’s die graag de grenzen willen verleggen op het gebied van digitale transformatie en technologie consulting. Bij Sopra Steria krijg je de kans om te werken aan impactvolle projecten en je vaardigheden te ontwikkelen in een constructieve team omgeving.

Jij wilt tot de besten behoren. Dat is waarom jij altijd naar manieren zoekt om jouw kennis uit te breiden en op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen. Hou je van een uitdaging en vind je jezelf in (de meeste van) deze criteria? Dan kijken we nu al uit naar jouw sollicitatie.

Je hebt kennis en ervaring met de volgende onderwerpen:

• Talen: Engels en Nederlands

Dit mag je verwachten

Je zal deel uitmaken van een grote naam in de tech wereld die bekendstaat voor consulting, digitale diensten en softwareontwikkeling. Je begeeft je tussen high-level professionals die durven in te zetten om hoge resultaten te behalen. Daarnaast maak je ook deel uit van de Business Line D&D (Design & Develop). D&D is actief in de sectoren industrie, life sciences, overheid en financiën en richt zich op core IT, van de front-end tot de back-end van business platforms. Met onze services zorgen we voor continuïteit van processen en optimaliseren we de IT-strategie van klanten, zodat zij profiteren van technologische mogelijkheden, hun kosten beheersen en platforms actueel en winstgevend maken.

Aanvullende informatie

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan wijzen we je graag in de juiste richting. Met kantoren in bijna 30 landen die je leiden naar plaatsen waar je nog nooit bent geweest. Wil je liever intern groeien? Ook dat is mogelijk. We dagen je uit om jezelf te blijven uitdagen en zo telkens de beste versie van jezelf te zijn.

Je krijgt een uitgebreid pakket voordelen, waaronder:

• Een reeks voordelen, zoals mobiliteitsopties (waaronder een bedrijfswagen), verzekeringsdekking, maaltijdcheques, ecocheques en meer.
• Voortdurende leermogelijkheden via de Sopra Steria Academy om je carrièreontwikkeling te ondersteunen.
• De mogelijkheid om in contact te komen met collega's van Sopra Steria tijdens verschillende teamevenementen.

Mensen zijn de cornerstone van ons succes. Daarom streven we ernaar om samen gedurfder te zijn. Ons doel is om goed functionerende teams en gezonde werkomgevingen op te bouwen die elkaar inspireren en ondersteunen om uitmuntendheid te leveren aan al onze klanten. Enthousiast over deze jobopportuniteit? Klaar om samen met ons de wereld vorm te geven?

Benieuwd naar het verdere verloop?

Het rekruteringsproces begint meestal met een eerste stap waarin de recruiter kandidaten screent op basis van hun kwalificaties en geschiktheid voor de functie. Daarna volgt een tweede stap met diepgaandere evaluaties, waaronder technische assessments en een interview met de capacity manager om zowel technische vaardigheden als teamcompatibiliteit te beoordelen. In de derde stap bekijkt het bedrijf de feedback en stemt het af op een mogelijk aanbod. Tot slot ontvangt de kandidaat in de laatste stap een formeel jobaanbod.

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.