Freelance Recruitment Support

Jobat; Antwerpen; Sur place; EUR 22 000 - 33 000; Temps partiel

Résumé du poste

USG Professionals zoekt een zelfstandige freelancer voor het recruitmentteam in Mechelen. Je voert screenings uit, plant interviews en verzorgt de opvolging van kandidaten.

Je werkt 50% van de tijd, idealiter verdeeld over halve dagen zodat hiring managers vlot geholpen worden. Je bewaakt deadlines, houdt gegevens in het ATS up-to-date en communiceert tijdig de volgende stappen naar kandidaten en stakeholders. Start zo snel mogelijk tot eind december 2026, met kans op verlenging.

Qualifications

• Ervaring met screening en interviewplanning in recruitment.
• Kennis van ATS-systemen en opvolgingsprocessen.
• Goede communicatieve vaardigheden en afspraakplanning.

Responsabilités

• Bekijkt sollicitaties en voert eerste gesprekken.
• Plant interviews en stemt agenda's af met hiring managers.
• Vraagt actief feedback na sollicitaties of gesprekken.
• Houdt kandidaten op de hoogte van de volgende stap.
• Volgt openstaande vacatures en houdt ATS-gegevens bij.

Connaissances

Recruitment

Communication

Interview planning

Proactieve houding

Outils

ATS

Description du poste

Jobomschrijving

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals 'Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Hou jij graag sollicitatieprocedures in beweging?

Voor een organisatie in Mechelen zoeken we een freelancer die het recruitmentteam ondersteunt met screenings, interviewplanning en opvolging.

De opdracht start zo snel mogelijk, op de 1e of 16e van de maand, en loopt tot eind december 2026, met kans op verlenging.

Je werkt 50%.

De voorkeur gaat naar halve dagen verspreid over de week, zodat kandidaten en hiring managers vlot geholpen worden. Een andere verdeling is bespreekbaar.

WAT GA JE DOEN?

• Je bekijkt nieuwe sollicitaties en voert eerste gesprekken met kandidaten.
• Je plant interviews en stemt agenda's af met hiring managers en andere betrokkenen.
• Je vraagt actief feedback op na een sollicitatie of gesprek.
• Je houdt kandidaten op de hoogte van hun volgende stap.
• Je volgt openstaande vacatures en acties op en houdt de gegevens in het ATS correct bij.