Freelance - Klachten- en Dossierbeheerder Sociale Wetgeving

Jobat; Sint-Joost-ten-Node; Sur place; EUR 28 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Bright Plus Outsourcing Solutions zoekt een ervaren freelance klachten- en dossierbeheerder sociale wetgeving voor een 3-maanden opdracht in Brussel-centrum. Je fungeert als aanspreekpunt voor leden en werkt 5 dagen per week van maandag tot vrijdag.

Je behandelt vragen en klachten, start en beheert dossiers van A tot Z, controleert documenten en voert loon- en dossierberekeningen uit. Je onderhoudt contacten met werkgevers om vorderingen te bespreken en op te volgen.

Responsabilités

• Behandelen van vragen en klachten van leden via telefoon en e-mail.
• Opstarten, beheren en opvolgen van dossiers van A tot Z.
• Opvragen en controleren van documenten en nagaan of er nog openstaande rechten of vorderingen zijn.
• Uitvoeren van loon- en dossierberekeningen.
• Contact opnemen met werkgevers om vorderingen te bespreken en op te volgen.
• Dossiers nauwgezet opvolgen tot een correcte afhandeling voor alle partijen.

Description du poste

Bright Plus Outsourcing Solutions biedt je een ruim aanbod aan interessante freelance projecten. Aan de hand van jouw tarieven en jobwensen zoeken wij de perfecte match. Je ontvangt altijd een persoonlijk voorstel op maat. Neem je de opdracht aan? Dan volgt er een contract per opdracht en maandelijkse betaling van jouw facturen. Er is geen administratie langs jouw kant nodig want wij nemen deze met plezier voor onze rekening. Zo kan jij je dus op je core business focussen.

In deze freelance opdracht werk je als klachten- en dossierbeheerder sociale wetgeving. Voor een 3-tal maanden werk jij gedurende 5 dagen per week als aanspreekpunt voor hun leden. Je komt terecht bij een mensgerichte organisatie in Brussel-centrum. Werken via Bright Plus Outsourcing Solutions betekent dat je alle vrijheid als freelancer behoudt, dat je makkelijk nieuwe opdrachten vindt en dat je je administratie vereenvoudigt

Jobomschrijving

Een greep uit jouw takenpakket:

• Behandelen van vragen en klachten van leden via telefoon en e-mail.
• Opstarten, beheren en opvolgen van dossiers van A tot Z.
• Opvragen en controleren van documenten en nagaan of er nog openstaande rechten of vorderingen zijn.
• Uitvoeren van loon- en dossierberekeningen.
• Contact opnemen met werkgevers om vorderingen te bespreken en op te volgen.
• Dossiers nauwgezet opvolgen tot een correcte afhandeling voor alle partijen.