Freelance HR Manager: Ownership & Impact in Radiology

Jobat; Brussel; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

USG Professionals zoekt een HR-professional die de dagelijkse HR-werking verzorgt voor ongeveer acht tot tien radiologiepraktijken. Je rapporteert aan de Head of HR en werkt samen met regionale HR-collega's en een interne recruiter. Je voert taken zelf uit; er is geen rechtstreeks HR-team onder je.

Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en radiologen over contracten, loon en personeelsdossiers, bewaakt payroll en integreert nieuw overgenomen praktijken met harmonisatie van HR-afspraken.

Qualifications

• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en radiologen over contracten, loon, afwezigheden en personeelsdossiers.
• Je bewaakt de payroll samen met het sociaal secretariaat en lokale medewerkers.
• Je integreert overgenomen praktijken: contracten, arbeidsreglementen en looninschaling.
• Je begeleidt lokale verantwoordelijken bij personeelsvragen en moeilijke gesprekken.
• Je interviewt kandidaten en organiseert onboarding met ondersteuning van de interne recruiter.
• Je verduidelijkt verantwoordelijkheden binnen de praktijken en legt veranderingen ter plaatse uit.

Responsibilities

• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en radiologen over contracten, loon, afwezigheden en personeelsdossiers.
• Je bewaakt de payroll samen met het sociaal secretariaat en lokale medewerkers.
• Je integreert overgenomen praktijken: contracten, arbeidsreglementen en looninschaling.
• Je begeleidt lokale verantwoordelijken bij personeelsvragen en moeilijke gesprekken.
• Je interviewt kandidaten en organiseert onboarding, met ondersteuning van de interne recruiter.
• Je verduidelijkt verantwoordelijkheden binnen de praktijken en legt veranderingen ter plaatse uit.

Skills

Communicatie

Loonadministratie

Contractbeheer

HR-ondersteuning

Kandidaten interviews

Job description

USG Professionals zoekt een HR-professional die de dagelijkse HR-werking verzorgt voor ongeveer acht tot tien radiologiepraktijken. Je rapporteert aan de Head of HR en werkt samen met regionale HR-collega's en een interne recruiter. Je voert taken zelf uit; er is geen rechtstreeks HR-team onder je.

Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en radiologen over contracten, loon en personeelsdossiers, bewaakt payroll en integreert nieuw overgenomen praktijken met harmonisatie van HR-afspraken.