Freelance HR Generalist - Full-Spectrum HR Support

Jobat; West-Vlaanderen; On-site; EUR 39,000 - 61,000; Full time

Job summary

USG Professionals zoekt een freelance HR Generalist voor een fulltime opdracht van zes maanden in West-Vlaanderen. Je start zo snel mogelijk en werkt op de werkvloer. Je brengt brede, praktische HR-ervaring mee en kunt zelfstandig dossiers opnemen, met focus op operationele HR-ondersteuning en advies aan medewerkers en managers.

Er is geen teamleiding; eindbeslissingen blijven bij de managers. Belangrijk is ervaring met payroll, HR-rapportering, rekrutering, onboarding en offboarding, evenals

Qualifications

• Minimaal 6–7 jaar relevante HR-ervaring.
• Sterk in operationele HR-ondersteuning en advies aan medewerkers en managers.
• Geen teamleiding; eindbeslissingen blijven bij de betrokken managers.

Responsibilities

• Payroll en personeelsadministratie: ondersteuning bij de voorbereiding, controle en opvolging van payrollgegevens en personeelsdossiers.
• Budgettering en HR-rapportering: verzamelen, controleren en analyseren van HR-gegevens; ondersteunen bij budgetopvolging en rapportering.
• Rekrutering en selectie: wervingsprocedures ondersteunen en kandidaten en betrokken managers opvolgen.
• Onboarding en offboarding: administratieve en praktische stappen bij in- en uitdiensttreding voorbereiden en opvolgen.
• Sociale wetgeving en adviesverlening: vragen onderzoeken en onderbouwd advies formuleren voor medewerkers en leidinggevenden.
• HR-projecten: bijdragen aan uitvoering en opvolging van lopende projecten en bijbehorende acties.
• Dossieropvolging: informatie samenbrengen, vervolgstappen voorbereiden en managers ondersteunen bij uitvoering van beslissingen.

Skills

HR-ervaring

Job description

USG Professionals zoekt een freelance HR Generalist voor een fulltime opdracht van zes maanden in West-Vlaanderen. Je start zo snel mogelijk en werkt op de werkvloer. Je brengt brede, praktische HR-ervaring mee en kunt zelfstandig dossiers opnemen, met focus op operationele HR-ondersteuning en advies aan medewerkers en managers.

Er is geen teamleiding; eindbeslissingen blijven bij de managers. Belangrijk is ervaring met payroll, HR-rapportering, rekrutering, onboarding en offboarding, evenals