Formateur électricité (H/F/X)

ORES; Luxemburg; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurance groupe

Avantages sectoriels

Résumé du poste

ORES, acteur public wallon, recrute un moniteur électricité pour dispenser les formations techniques et de sécurité, passer les permis et concevoir des montages pédagogiques.

Vous collaborez aux essais et à l’élaboration des méthodes avec le service technologie, et vous assurez sécurité et pédagogie sur le terrain.

Rejoindre ORES, c’est contribuer à la transition énergétique et évoluer dans un environnement professionnel exigeant et motivant.

Qualifications

• Baccalauréat technique en électricité ou électromécanique ou expérience équivalente.
• Expérience significative dans l’électricité, l’énergie ou les réseaux techniques.
• Bonne connaissance des technologies utilisées sur réseau électricité.
• Orienté sécurité et capable de veiller sur autrui et soi-même.
• Bonnes aptitudes pédagogiques et capacité à s’exprimer clairement.

Responsabilités

• Dispenser les formations techniques ou de sécurité et faire passer les permis; réaliser montages pédagogiques.
• Collaboration aux essais (produits et outillage) avec le service technologie.
• Contribuer à l’élaboration des méthodes avec le service technologie.

Connaissances

Pédagogie et formation

Expression orale

Sécurité au travail

MS Office

Capacité d’apprentissage

Formation

Baccalauréat technique en électricité ou électromécanique

Outils

MS Office

Outillage et matériel électrique

Description du poste

Contexte

ORES, c’est plus de 3.000 collaboratrices et collaborateurs qui s’engagent chaque jour pour garantir une distribution fiable de l’énergie en Wallonie. En tant que premier gestionnaire de réseaux de distribution wallon, nous assurons la distribution de l’électricité et du gaz naturel et entretenons l’éclairage public communal dans 75?% des communes wallonnes, au service de plus de 1,3?million de foyers et d’entreprises. Acteur public de proximité, nous partageons une mission commune : garantir à chacun une énergie fiable, accessible et durable, 24h/24 et 7j/7. Rejoindre ORES, c’est contribuer à un service essentiel, évoluer dans un environnement en pleine transition énergétique et donner du sens à son métier.

Votre mission

Suivant instructions de sa hiérarchie, le moniteur électricité :

• dispense les formations techniques ou de sécurité, fait passer les permis et au besoin, réalise les montages didactiques et pédagogiques ;
• collabore aux essais (produits et outillage) avec le service technologie;
• collabore à l’élaboration des méthodes en collaboration avec le service technologie.

Compétences/Conditions requises

• Vous avez obtenu un baccalauréat technique en électricité ou en électromécanique. Dans le cas contraire, vous pouvez justifier une expérience de quelques années dans l’un de ces domaines.
• Vous avez une expérience significative dans les domaines de l'électricité, de l'énergie ou des réseaux techniques.
• Vous avez une très bonne connaissance des technologies (techniques, matériel, outillage) utilisées sur réseau électricité.
• Vous êtes vigilant par rapport à votre propre sécurité et à celle des personnes autour de vous. De plus, vous êtes attentif aux risques potentiels présents dans votre environnement de travail.
• Vous avez des facilités à vous exprimer aisément.
• Vous disposez de bonnes aptitudes pédagogiques.
• A travers vos activités professionnelles, vous transmettez les valeurs qui sont propres à notre société.
• Vous connaissez la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint,…).
• Vous disposez du permis de conduire de type B.

Ce que ORES vous offre

• Un rôle impactant : vous participez chaque jour à relever les défis complexes des réseaux énergétiques et contribuez concrètement à un avenir plus durable.
• Une mission d’intérêt public déterminante : vous contribuez activement à la modernisation des réseaux et à l’accélération de la transition énergétique.
• Un accompagnement pour progresser : vous bénéficiez de formations et de plan individuel de développement adaptés à votre fonction pour développer vos compétences?.
• Une rémunération et des avantages compétitifs : vous profitez d’une rémunération attractive complétée par des avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, avantages liés au secteur, etc.).