Financieel directeur

AZ Sint-Jan Brugge AV; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vast contract

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Anciënniteit

Attractiviteitspremie

Eindejaarpremie

Vakantiegeld

Verlof

Vorming

Pensioen

Fietsvergoeding

Openbaar vervoer

Personeelsvereniging

Welzijn op het werk

Extra's

Résumé du poste

AZ Sint-Jan Brugge AV zoekt een ervaren financieel manager om het ziekenhuis te laten groeien op financieel gebied. U ontwikkelt en voert het financieel beleid en een meerjarenbegroting uit, bewaakt liquiditeit en kasstromen, en fungeert als strategische sparringpartner voor het directiecollege en stakeholders.

U rapporteert aan de algemeen directeur en adviseert over financiële beleidskeuzes, terwijl u zorgt voor een betrouwbare boekhouding, tijdige afsluitingen en een correcte jaarrekening.

Qualifications

• Masterdiploma vereist.
• Minimaal 9 jaar ervaring in financieel management.
• Ervaring in ziekenhuisfinanciën is een plus.

Responsabilités

• Ontwikkelen en uitvoeren van financieel beleid en meerjarenbegroting.
• Bewaken liquiditeit, kasstromen en kredietverplichtingen.
• Strategische sparringpartner voor directie en stakeholders.
• Rapporteren aan algemeen directeur en adviseren over financieel beleid.
• Waarborgen van betrouwbare boekhouding en jaarrekening.
• Beheren van budget financiën en audits coördineren.
• Professionaliseer het financieel departement en optimaliseer processen.
• Beoordelen van investeringsvoorstellen en businesscases.

Connaissances

Analytisch denken

Leiderschap

Financieel beheer

Budgetten en forecasting

Rapporteren aan directie

Formation

Masterdiploma

Aanvullende master gezondheidszorgbeleid

Outils

SAP

Excel

Cognos

Description du poste

Goede zorg laat niemand achter

Het AZ Sint-Jan Brugge AV is een open (zieken)huis waar elke patiënt terecht kan voor basiszorg tot zeer gespecialiseerde zorg. Het ziekenhuis investeert doelbewust om in een aantal medische domeinen top- en referentiezorg te bieden. Dit kan enkel door aandacht te besteden aan de professionele ontwikkeling en onderlinge samenwerking van onze medewerkers. Het ziekenhuis zorgt voor een werkomgeving en -structuur die de creativiteit van de medewerkers toelaat en continue verbetering stimuleert. Onze kernwaarden: warm, vooruitstrevend, samen en vertrouwen. Die voel je in de manier waarop we met elkaar omgaan én in de zorg die we dagelijks bieden.

Functie

• Je ontwikkelt en voert een gezond financieel beleid en een meerjarenbegroting voor het ziekenhuis uit.
• Je bewaakt liquiditeit en kasstromen, stelt kasprognoses op, bereidt financieringsbeslissingen voor en volgt kredietverplichtingen op. Je onderhoudt relaties met financiële partners.
• Je bent strategische sparringpartner voor het directiecollege en de stakeholders.
• Je rapporteert aan de algemeen directeur en adviseert over het financieel beleid en de financiële impact van beleidsopties.
• Je waarborgt een betrouwbare boekhouding, tijdige afsluitingen, een correcte jaarrekening en transparante financiële verantwoording aan de bevoegde bestuursorganen.
• Je beheert het budget financiële middelen en volgt het op binnen het ziekenhuis, in samenwerking met het directiecollege voor het financieel beleid.
• Je organiseert interne controle op financiële processen, bewaakt financiële risico’s en de naleving van financiële regelgeving. Je coördineert de voorbereiding en opvolging van financiële audits, met respect voor de onafhankelijkheid van de auditfunctie.
• Je professionaliseert het financieel departement en optimaliseert de processen.
• Je beoordeelt investeringsvoorstellen en businesscases op betaalbaarheid, risico’s en bijdrage aan de zorgstrategie. Je adviseert over investeringsprioriteiten binnen het budget en volgt de financiële resultaten op.
• Je draagt de belangen van de organisatie uit.

Wat verwachten we van je?

• Je bent houder van een master diploma.
• Een aanvullende master in management en beleid van gezondheidszorg is een meerwaarde.
• Je beschikt over 9 jaar relevante en aantoonbare ervaring op vlak van financieel management.

Profiel

• Analytisch sterk, resultaatgericht, flexibel en besluitvaardig.
• Sterke communicatieve- en rapporteringsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in staat een visie te ontwikkelen en strategieën te formuleren.

Bij voorkeur heb je

• Aantoonbare affiniteit met de zorgsector.
• Kennis van ziekenhuismanagement en aanverwante wetgeving.
• Mate van vertrouwdheid met de structuur en de organisatie van de gezondheidszorg.

Wat bieden we aan?

• Wij bieden je graag een voltijds contract onbepaalde duur aan.
• Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
• Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
• Ruime vormingsmogelijkheden.
• Een dynamische en uitdagende werkomgeving.
• Tweede pensioenpijler.
• Fietsvergoeding.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars.
• Aandacht voor welzijn op het werk.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.

Type contract

Vast