Finance Recruitment Consultant: Growth & Uncapped Commissions

Austin Bright Belgium; Antwerpen; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

32 vakantiedagen

Onbeperkte commissies

Uitgebreid trainingsprogramma

Doorgroeitraject Junior–Senior

Bedrijfwagen of mobiliteitsbudget

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Onkostenvergoeding

Smartphone met abonnement

Teambuildings en incentieves

Résumé du poste

Austin Bright Belgium zoekt een ambitieuze Recruitment Consultant voor de financiёle sector. Je beheert en breidt jouw markt uit in Brussel en Mechelen, met focus op klanten en kandidaten en een commercieel carrièrepad.

Je combineert commerciële flair met mensgericht advies, voert gesprekken en denkt mee over talentstrategie. Ervaring is niet vereist dankzij een op maat gemaakt opleidingsprogramma; sterke talenkennis is een plus.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma, of eerste commerciële ervaring.
• Uitstekende kennis van het Nederlands en vlot Engels.
• Communicatief sterk, overtuigend en resultaatgericht.
• Leergierig, veerkrachtig en initiatiefnemend.
• Zin om te groeien in een commerciële rol met duidelijke carrièremogelijkheden.

Responsabilités

• Actief prospecteren en uitbouwen van een netwerk aan klanten.
• Zoeken, screenen en selecteren van financiële professionals.
• Voeren van telefonische en fysieke gesprekken met kandidaten.
• Adviseren van klanten over hun aanwervingsbehoeften en talentstrategie.
• Opvolgen van lopende processen en zorgen voor kwalitatieve matches.
• Uitgroeien tot expert binnen je nichemarkt dankzij een trainingsplan.

Connaissances

Commercial flair

Communicatief sterk

Resultaatgericht

Leergierig

Initiatief tonen

Formation

Bachelor- of masterdiploma

Description du poste

Austin Bright Belgium zoekt een ambitieuze Recruitment Consultant voor de financiёle sector. Je beheert en breidt jouw markt uit in Brussel en Mechelen, met focus op klanten en kandidaten en een commercieel carrièrepad.

Je combineert commerciële flair met mensgericht advies, voert gesprekken en denkt mee over talentstrategie. Ervaring is niet vereist dankzij een op maat gemaakt opleidingsprogramma; sterke talenkennis is een plus.