Field Service Engineer Power

Schneider Electric; Ukkel; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

Schneider Electric zoekt een Field Service Engineer Power om op locatie elektrische installaties te onderhouden, te testen en op te voeren. Je werkt nauw samen met klanten, bewaakt veiligheid en compliance en rapporteert interventies gedetailleerd.

Je verplaatst je door België en reist sporadisch internationaal. De rol vereist elektromechanica/elektriciteitsopleiding op minimaal A2-niveau, ervaring met industriële installaties, vloeiend Nederlands en Frans, en rijbewijs B.

Qualifications

• Opleiding in elektromechanica of elektriciteit (minimaal A2-niveau).
• Ervaring met onderhoud en storingsoplossing van industriële elektrische installaties.
• Goede kennis van Nederlands en Frans; Engels is een pluspunt.
• Vlot in digitaal tools gebruik.
• Rijbewijs B vereist (rijbewijs BE en VCA-certificering zijn een pluspunt).
• Zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte ingesteldheid.
• Flexibel voor occasionele interventies buiten de gebruikelijke werkuren.
• Bereid om zich binnen België te verplaatsen en sporadisch internationaal te reizen (± 5%).

Responsabilités

• De veiligheid op de site garanderen vóór elke interventie.
• Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan elektrische installaties.
• Installaties moderniseren en upgraden volgens de geldende normen.
• Elektrische installaties in laag- en hoogspanning (< 36 kV) installeren en in dienst stellen.
• Technische testen, afstellingen, inspecties en storingsdiagnoses uitvoeren.
• Technische problemen efficiënt analyseren en oplossen.
• Duidelijke, nauwkeurige en gedetailleerde interventieverslagen opstellen.
• De administratieve opvolging van interventies verzorgen en de geïnstalleerde basis up-to-date houden.
• Toezien op de naleving van veiligheids-, kwaliteits- en milieuprocedures.

Connaissances

Elektromechanica

Elektriciteit

Klantgerichte aanpak

Communicatieve vaardigheden

Probleemoplossend vermogen

Nederlands/Frans vloeiend

Formation

A2-niveau elektromechanica/elektriciteit

Description du poste

Field Service Engineer Power

Word jij onze nieuwe Field Service Engineer Power!

Als onderdeel van onze serviceorganisatie werk je aan laag- en hoogspanningsinstallaties om hun betrouwbaarheid, prestaties en conformiteit te garanderen. Dankzij jouw technische expertise en klantgerichte aanpak ondersteun je onze klanten op locatie en zorg je voor kwalitatieve interventies, steeds met respect voor de geldende veiligheidsnormen.

#LI-JB10

Jouw verantwoordelijkheden

• De veiligheid op de site garanderen vóór elke interventie.
• Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan elektrische installaties.
• Installaties moderniseren en upgraden volgens de geldende normen.
• Elektrische installaties in laag- en hoogspanning (< 36 kV) installeren en in dienst stellen.
• Technische testen, afstellingen, inspecties en storingsdiagnoses uitvoeren.
• Technische problemen efficiënt analyseren en oplossen.
• Duidelijke, nauwkeurige en gedetailleerde interventieverslagen opstellen.
• De administratieve opvolging van interventies verzorgen en de geïnstalleerde basis up-to-date houden.
• Toezien op de naleving van veiligheids-, kwaliteits- en milieuprocedures.

Gezocht profiel

• Opleiding in elektromechanica of elektriciteit (minimaal A2-niveau).
• Ervaring met onderhoud en storingsoplossing van industriële elektrische installaties.
• Goede kennis van het Nederlands en Frans; kennis van het Engelse is een pluspunt.
• Vlot in het gebruik van digitale tools.
• Rijbewijs B vereist (rijbewijs BE en VCA-certificering zijn een pluspunt).
• Zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte ingesteldheid.
• Flexibel voor occasionele interventies buiten de gebruikelijke werkuren.
• Bereid om zich binnen België te verplaatsen en sporadisch internationaal te reizen (± 5%).

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team: We see you. We value you. It's more than just pay and benefits—it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flex plan , flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life's challenges.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here.

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.