Expert Change Management

P&V Group; Brussel; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Écochèques

Restaurant d’entreprise

Plan cafétaria

Horaires flexibles

Télétravail

Job summary

Le Groupe P&V recherche un/une Change Manager pour piloter et développer le Centre d’Excellence Change Management. Vous contribuerez à la stratégie, aux méthodes et outils, et assurerez l’adoption des transformations au sein du Groupe et de ses partenaires.

Vous travaillerez en Belgique, avec une approche hybride et une forte interaction avec les équipes business et IT, en utilisant Microsoft 365 et les solutions IA, pour accompagner les changements et développer les compétences associées.

Qualifications

• Master ou équivalent en économie, communication, informatique ou domaine similaire.
• Expérience concrète en tant que Change Manager et mise en œuvre de plans de gestion du changement.
• Certification ADKAR ou Prosci ou équivalent en Change Management.

Responsibilities

• Contribuer au développement du Centre d'Excellence Change Management et participer à la définition de sa vision, priorités et fonctionnement.
• Développer et améliorer la méthodologie, les outils et supports liés au change management.
• Transformer les besoins du business et les retours des parties prenantes en actions concrètes d'amélioration.
• Animer le partage des connaissances via une Community of Practice et encourager la collaboration autour du changement.
• Accompagner les équipes projets et les responsables dans les démarches de communication, de formation et d’adoption.
• Soutenir des projets de transformation stratégiques au sein du Groupe P&V.
• Identifier les enseignements et les intégrer dans l’amélioration continue des pratiques.
• Mesurer l’adoption, la préparation au changement et l’impact des initiatives de transformation.

Skills

Change Management

Gestion de projet

Communication

Animation d'équipes

Education

Master ou équivalent en économie, communication ou informatique

Tools

Microsoft 365

IA et Copilot

Job description

Souhaitez-vous contribuer à la manière dont le changementest piloté au sein du Groupe P&V ?

Êtes-vous motivé par l'accompagnementdes équipes, la gestion des parties prenantes et la réussite destransformations ?

Dans cette fonction, vous participez activement à la créationet au développement du Centre d'Excellence Change Management. Vous combinezvision, pragmatisme et accompagnement afin de renforcer durablement la capacitéde changement de l'organisation.

Vos défis

• Contribuerau développement du Centre d'Excellence Change Management et participer àla définition de sa vision, de ses priorités et de son fonctionnement.
• Développeret améliorer la méthodologie, les outils et les supports liés au changemanagement.
• Transformerles besoins du business et les retours des parties prenantes en actionsconcrètes d'amélioration.
• Animerle partage des connaissances au sein d'une Community of Practice etencourager la collaboration autour du changement.
• Accompagnerles équipes projets, les change managers et les responsables dans leursdémarches de communication, de formation et d'adoption.
• Soutenirdes projets de transformation stratégiques au sein du Groupe P&V.
• Identifierles enseignements issus des projets et les intégrer dans l'améliorationcontinue des pratiques.
• Mesurerl'adoption, la préparation au changement et l'impact des initiatives detransformation.
• Promouvoirl'innovation dans le domaine du change management, notamment grâce auxoutils digitaux et à l'intelligence artificielle.

Ce que vous apportez

• Undiplôme de master ou une expérience équivalente en économie,communication, informatique ou dans un domaine similaire.
• Uneexpérience concrète en tant que Change Manager, dans l’application de méthodologies de gestion du changement et la mise en œuvre de plans de gestion du changement.
• Unecertification ADKAR ou Prosci, ou autre certification équivalente en Change Management.
• Uneexpérience en environnement projet et une approche structurée orientéerésultats.
• Desolides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Uneexpérience en gestion de projet ou en gestion des processus constitue unatout.
• D'excellentescompétences en communication et une aisance à aligner et impliquer des interlocuteursvariés.
• Unebonne maîtrise de Microsoft 365 et un intérêt marqué pour l'IA et Copilot.
• Vous communiquez aisément en français et ennéerlandais.

Ce que vous approfondirez avec nous

• Uneexpertise approfondie dans un Centre d'Excellence stratégique et en pleineconstruction.
• Unecontribution visible à des transformations d'envergure au sein du GroupeP&V.
• Ledéveloppement de vos compétences en accompagnement, leadership etcoaching.
• Unecollaboration étroite avec des équipes business et IT variées.
• Unemeilleure maîtrise des approches modernes de transformation digitale etd'intelligence artificielle.

Les compétences que nous valorisons

• Selfleader - développement personnel.
• Entrepreneur- connexion et innovation.
• Manager- de la stratégie aux résultats.
• Coach- croissance et confiance.

Notre offre

• Type de contrat: durée indéterminée
• Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail
• Rue Royale 151, 1210 Bruxelles - Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V?

• Le Groupe P&V est un e compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
• Nous sommes un groupe belge , ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
• Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhai tons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.

P&V Assurances SC
Rue Royale 151 - 1210 Bruxelles
TVA BE 0402.236 531 - RPM Brussel
Entreprise sous le code 0058