Ervaren payrollmedewerker

Alexianen Zorggroep Tienen; Tienen; On-site; EUR 38,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Hospitalisatieverzekering

Woon-werkvergoeding

Gratis treinabonnement/OV-tegemoetkom

Maaltijdcheques 5 EUR/8u

Kinderopvang tijdens schoolvakanties

Job summary

Alexianen Zorggroep Tienen zoekt een ervaren payrollmedewerker die loon- en personeelsadministratie vlot laat verlopen. Je combineert nauwkeurige opvolging met duidelijke ondersteuning voor medewerkers.

Je hebt een bachelor in HR/personeelsbeleid en minstens vijf jaar payrollervaring, met een discrete aanpak en aandacht voor vertrouwelijke informatie. Het betreft een eenjarige opdracht met deeltijds werkpercentage en aanvullende voordelen.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in payroll.
• Bachelor in personeelsbeleid of gelijkwaardig.
• Goede kennis sociaal recht en loonverwerking.
• Discreet en betrouwbaar met vertrouwelijke informatie.

Responsibilities

• Zorg voor correcte loonverwerking en tijdige verwerking in samenwerking met sociaal secretariaat.
• Beheer van personeelsadministratie en opvolging.
• Toepassen van sociale wetgeving in de praktijk.
• Beantwoorden van medewerkersvragen over loon- en personeelszaken.

Skills

Payroll

Sociale wetgeving

Nauwkeurig

Klantgericht

Education

Bachelor HR/Personeelsbeleid

Job description

Zet jij jouw ervaring in payroll graag in om collega’s verder te helpen? Combineer je een grondige kennis van loonverwerking en sociale wetgeving met een nauwkeurige, betrokken aanpak? Bij de Alexianen Zorggroep Tienen draag je bij aan een correcte personeelsadministratie en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers.

Je komt terecht in een dynamische organisatie waar warme en deskundige zorg hand in hand gaan. Goede zorg vraagt gedreven medewerkers; we investeren dan ook graag in jouw welzijn en persoonlijke groei.

Jobomschrijving

Als ervaren payrollmedewerker zorg je dat de loon- en personeelsadministratie vlot verloopt. Je combineert een nauwkeurige opvolging met heldere ondersteuning voor medewerkers.

• Correcte loonverwerking: je zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Nauwkeurige personeelsadministratie: je beheert en verwerkt de personeelsadministratie en zorgt voor een zorgvuldige opvolging.
• Sociale wetgeving: je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op en past deze correct toe in de praktijk.
• Sociale documenten: je verzorgt het administratieve beheer van onder meer tijdskrediet, ouderschapsverlof en attesten.
• Aanspreekpunt medewerkers: je helpt medewerkers verder met vragen over loonadministratie, sociaal-juridische onderwerpen en andere personeelszaken.

Je combineert ervaring in payroll met verantwoordelijkheidszin en aandacht voor mensen. Je werkt zorgvuldig en haalt voldoening uit het ondersteunen van collega’s.

• Relevante expertise: je hebt een bachelordiploma in de richting personeelsbeleid of bent gelijkwaardig door ervaring, en beschikt over minstens vijf jaar ervaring in een payrollfunctie.
• Inhoudelijke interesse: je bent geboeid door sociaal recht en loonverwerking en past jouw kennis graag toe in je dagelijkse werk.
• Zorgvuldige aanpak: je werkt nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Vlotte samenwerking: je werkt zelfstandig en stemt jouw werk goed af met collega’s.
• Betrokken ondersteuning: je bent aanspreekbaar, luistert naar de vragen en noden van medewerkers en helpt hen op een heldere en servicegerichte manier verder.

Zo zorgen wij voor jou!

Wij bieden jou een job van bepaalde duur van 1 jaar, in het jobpercentage dat past bij jouw werk-privébalans.

Het psychiatrisch ziekenhuis ligt in het centrum van de stad Tienen, in een verrassend open en groene omgeving,, met een eigen parking en mogelijkheid tot (elektrische) fietslease. Je loon bedraagt min. 3447,52 EUR en max. 5419,17 EUR voor een voltijdse functie, afhankelijk van je werkervaring. Dit komt overeen met het IFIC 14-barema, zoals dat geldt voor onze sector.

Als medewerker van de Alexianen Zorggroep Tienen krijg je de nodige verantwoordelijkheid, kan je op regelmatige basis vorming volgen en je interessegebieden ontwikkelen. Daarnaast bieden wij jou een hospitalisatieverzekering, woon-werkvergoeding, tegemoetkoming openbaar vervoer (gratis treinabonnement en verhoogde tegemoetkoming bus), maaltijdcheques van 5,00EUR per gewerkte 8u, kinderopvang tijdens schoolvakanties (11EUR/dag, locatie Tienen), kortingen via Benefits at Work en verschillende activiteiten (bowling, personeelsfeest, afterwork party, Sinterklaasfeest, ...).

De Alexianen Zorggroep Tienen is een organisatie in beweging. We spelen flexibel en efficiënt in op kansen en uitdagingen. We gaan voor kwaliteit van zorg en streven naar voortdurende verbetering van ons werk.

Samen, met respect voor iedereen en in dialoog, maken we onze gezamenlijke doelstellingen waar. We ontmoeten iedereen vanuit een open houding, en met de glimlach.

Wie bij AZT werkt is vriendelijk en dynamisch en is gericht op kwaliteit en samenwerking.

We zijn zowel actief in de geestelijke gezondheidszorg als in de ouderenzorg en bestaan uit het psychiatrisch ziekenhuis Alexianen Tienen, met een psychotherapeutisch dagcentrum in Leuven, de woonzorgcentra Sint-Alexius, Huize Nazareth en Passionisten en Hestia (beschut wonen en mobiele teams in het kader van vermaatschappelijkte zorg). Onze organisatie maakt deel uit van Evara.

Kim Fornhoff, HR-medewerker, is sinds 7 jaar bezeten door de AZT-microbe. Ze vertelt waarom ze zich een trotse ambassadeur van AZT voelt.

“Toen ik bij AZT kwam solliciteren, voelde ik meteen: ja, dit is het! Ik was meteen verkocht door de sfeer en omgang met elkaar. Hier ben je geen nummer, maar eens mens. En mensen staan hier centraal. In de tussentijd heb ik met zo veel mensen een hechte band opgebouwd. Wanneer je hier door de gang loopt, voel je meteen verbinding met je collega’s.”

“Bij AZT is iedereen gelijk, met wederzijds respect voor elkaar. Ook in een overleg met de directie kan ik gewoon mezelf zijn en heb ik niet het gevoel dat er een hiëriearchie heerst. Daardoor ervaar ik veel vrijheid om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen. Dat in combinatie met een interessant takenpakket en het sociale aspect, doet me elke dag met plezier naar het werk komen. Zeker wanneer ik naar jobbeurzen kan gaan, ben ik volledig in mijn nopjes.”

“De aandacht voor het menselijke is niet alleen iets wat leeft tussen collega’s onderling, maar ook van bovenaf. Zo ben ik heel trots om betrokken te zijn bij het project Veerkracht, waar onze organisatie toch wel een voortrekker in is. Het principe is dat iedereen binnen de organisatie recht heeft op gezondheidscheques ter waarde van 300 euro. Daarmee kan je sessies bij een psycholoog of een coach boeken om je mentaal welzijn te ondersteunen of als je gewoon een luisterend oor nodig hebt. Het stigma rond mentale gezondheid wegwerken start bij onze eigen medewerkers.”

“Ook als je problemen in je persoonlijk leven ervaart, kan je binnen de organisatie bij iedereen terecht om samen een oplossing te zoeken. Door onze open cultuur kan je gewoon bij iemand binnenstappen voor hulp. Als AZT-medewerker sta je er nooit alleen voor.”