Enterprise Architect

P&V Groep; Brussel; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas d’entreprise

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Écochèques

Horaires flexibles

Télétravail

Résumé du poste

Groupe P&V recherche un Enterprise Architect pour orienter l’avenir technologique et harmoniser les domaines Life & Employee Benefits, Non-Life, et Finance, Risque et Données. Vous traduirez la stratégie en architecture cible, assurerez la cohérence des programmes et accompagnerez les métiers et IT dans les décisions stratégiques.

Vous collaborez avec des experts et contribuez à une transformation digitale durable, tout en promouvant des standards, une réutilisation accrue et des choix

Qualifications

• Expérience confirmée en tant qu’Enterprise Architect ou Domain Architect dans un environnement complexe.
• Capacité d’analyse stratégique et d’articuler la technologie avec la valeur métier.
• Expertise en architecture d’entreprise, gouvernance et programmes de transformation.
• Aptitudes élevées en communication et en présentation, capables de vulgariser des sujets complexes.

Responsabilités

• Développer et maintenir la vision d’architecture, la feuille de route et les capabilities de transformation.
• Traduire la stratégie et les besoins métiers en choix architecturaux durables et solutions adaptées.
• Garantir la cohérence entre programmes, projets et données au sein du domaine.
• Conseiller les directeurs métiers et la direction IT sur investissements et priorités.
• Accompagner les Solution Architects et les parties prenantes dans les décisions stratégiques.

Connaissances

Analyse stratégique

Architecture d’entreprise

Gouvernance & transformation

Communication & présentation

Gestion des parties prenantes

Leadership

Description du poste

Brussel / Bruxelles, Brussel / Bruxelles, Belgique

Derrièrechaque transformation réussie se cache une vision architecturale claire. Et sivous étiez la personne qui donne forme à cette vision ?

En tant qu’Enterprise Architect au sein du groupe P&V, vous contribuez à orienter l’avenir technologique de l’un de nos trois domaines d’architecture, en fonction de votre expertise et de vos ambitions :

• 1. Life & Employee Benefits
• 2. Non-Life
• 3. Finance, Risk, HR, Facility, Procurement & Channels

Vous traduisez les ambitions stratégiques en une vision architecturale claire et accompagnez l’organisation dans ses choix en matière de technologies, de données, d’intelligence artificielle et d’applications.

Grâce à votre vision globale, vous assurez la cohérence entre les différentes initiatives, renforcez la collaboration entre les métiers et l’IT et contribuez à la création de valeur durable.

Vous aurez l’opportunité unique de transformer un environnement historiquement construit au fil du temps en une architecture tournée vers l’avenir, et ainsi de laisser une empreinte durable sur le futur numérique de l’organisation.

Vos défis

• Développer et maintenir la vision d’architecture, l’architecture cible et lafeuille de route de transformation pour nos domaines d’architecture.
• Traduire la stratégie d’entreprise, les évolutions du marché et les besoinsmétiers en choix architecturaux durables et en solutions technologiques adaptées.
• Garantir la cohérence entre les programmes, projets, applications, processus etdonnées au sein du domaine.
• Agir comme partenaire stratégique auprès des directeurs métiers, responsablesproduits et du management IT.
• Conseiller sur les investissements, les priorités, les risques et lesopportunités sous l’angle de l’architecture.
• Faciliter la prise de décision sur des problématiques stratégiques ettechnologiques complexes.
• Promouvoir et faire respecter les principes, standards et lignes directricesd’architecture au sein de l’organisation.
• Renforcer la réutilisation, les synergies et la cohérence entre les différentsdomaines d’activité.
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques et les innovations, etévaluer leur contribution potentielle aux ambitions du Groupe P&V.
• Élaborer et présenter des feuilles de route d’architecture, des business caseset des recommandations stratégiques à destination du management et de ladirection.
• Accompagner, inspirer et soutenir les Solution Architects ainsi que les autresparties prenantes.
• Donner de la visibilité sur les impacts desdécisions d’architecture et promouvoir la vision globale de l’organisation.

Ce que vous apportez

• Une expérience en tant qu’Enterprise Architect, Domain Architect ou dans unefonction similaire au sein d’un environnement complexe.
• Une capacité d’analyse stratégique et l’aptitude à relier la technologie à lavaleur métier.
• Une expertise en architecture d’entreprise, gouvernance et programmes detransformation.
• Descompétences en communication et en présentation vous permettant de rendre lessujets complexes clairs et accessibles.
• Une aisance dans la conception de présentations PowerPoint structurées demanière pédagogique pour différents publics.
• Des compétences en gestion des parties prenantes et dans l’établissement derelations de confiance à tous les niveaux de l’organisation.
• Un intérêt marqué pour les technologies, la transformation digitale, lesdonnées et l’innovation.
• Une maîtrise courante du néerlandais et du français, ainsi qu’une bonneconnaissance de l’anglais.

Au sein duGroupe P&V, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans desinitiatives de transformation stratégique ayant un impact sur l’ensemble del’organisation. Vous collaborerez avec des professionnels expérimentés issus dedisciplines variées et continuerez à développer votre expertise enarchitecture, leadership et innovation.
Nous vousoffrons la confiance, l’autonomie et la latitude nécessaires pour contribueractivement à façonner l’avenir de notre organisation.

Les compétences que nous valorisons

• Développement personnel — prend en main sa propre évolution et continue à seformer de façon proactive.
• Initiative et esprit d’entreprendre — détecte les opportunités et lestransforme en valeur concrète et en innovation.
• Définition des priorités — traduit la stratégie en choix clairs, enplanification et en résultats.
• Coaching et développement des talents — inspire les collaborateurs, développeleur potentiel et instaure un climat de confiance.
• Collaboration et mise en réseau — rassemble personnes, équipes et expertisesautour d'une ambition commune.
• Pensée conceptuelle et pragmatique — pense de façon stratégique sans perdre devue la faisabilité et l'impact.

Notre offre

• Type de contrat: durée indéterminée
• Lieu de travail: Bruxelles ou Anvers en combinaison avec le télétravail - Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V?

• Le Groupe P&V est un e compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
• Nous sommes un groupe belge , ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
• Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhai tons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.

P&V Assurances SC
Rue Royale 151 - 1210 Bruxelles
TVA BE 0402.236 531 - RPM Brussel
Entreprise sous le code 0058