Engineering Recruiter (Hybrid, Flexible Hours)

Select HR; Antwerpen; Hybride; EUR 42 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen + tankkaart/Laadpas

Maaltijdcheques €7

Thuiswerkvergoeding €80

Hospitalisatie- en GROEPSverzekering

Bonus volgens plan

GSM-abonnement

Flexibele werkuren / 2 dagen thuis

Résumé du poste

Select HR in Antwerpen zoekt een gedreven Recruiter Engineering die technische carrières bouwt voor toonaangevende klanten. Je combineert technische interesse met mensgerichte werving en begeleidt het volledige selectieproces, van intake tot assessments.

Je bouwt sterke relaties met klanten en kandidaten, gebruikt LinkedIn voor sourcing en werkt samen met HR Advisory en Projectsourcing aan optimale oplossingen.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig; je ziet uitdagingen als kansen.
• Communicatief sterk richting klanten en kandidaten.
• Resultaatgericht, gestructureerd en meerdere processen tegelijk beheren.
• Ervaring in recruitment of commerciële/technische functie en sourcen via LinkedIn.

Responsabilités

• Technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: intake met klant, interviews en technische assessments.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks.
• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse profielen en employer branding.
• Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.

Connaissances

Bachelor/Master

Tech affinity

Driven

Communicative

Result-oriented

LinkedIn sourcing

Formation

Bachelor/Master in technische of HR

Outils

LinkedIn

Description du poste

Select HR in Antwerpen zoekt een gedreven Recruiter Engineering die technische carrières bouwt voor toonaangevende klanten. Je combineert technische interesse met mensgerichte werving en begeleidt het volledige selectieproces, van intake tot assessments.

Je bouwt sterke relaties met klanten en kandidaten, gebruikt LinkedIn voor sourcing en werkt samen met HR Advisory en Projectsourcing aan optimale oplossingen.