Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV personnalisé et une lettre de motivation en environ une minute.
UZ Leuven zoekt een dispatcher voor de spoedeisende hulp. Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en familie, coördineert oproepen en registreert informatie om de operationele flow op de afdeling te waarborgen.
De functie vereist het kunnen handelen onder druk, nauwkeurige informatie-overdracht en continue opvolging van instroom en capaciteit. Het dienstrooster is 24/7, met variërende shifts.
Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.
Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.
We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?
Maak dag en nacht het verschil voor patiënten en zorgteams binnen de spoedgevallendienst.
De functie situeert zich binnen de spoedgevallendienst. Als dispatcher ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten en familie die zich melden op de dienst. Je ondersteunt de werking van de spoedgevallendienst door telefonische oproepen efficiënt te verwerken , interne en externe communicatie te coördineren en de operationele patiëntenflow op de afdeling te bewaken en in goede banen te leiden. Je draagt als dispatcher bij aan een veilige, vlotte en correcte organisatie van de zorg door nauwkeurig registratie, duidelijke informatieoverdracht en continue opvolging van instroom en capaciteit. Het dienstrooster voorziet in een continuïteit van 24u op 24u en 7 dagen op 7. Dit impliceert ochtend- avond-, nacht-, en weekendwerk.
Het betreft een contract van onbepaalde duur aan een tewerkstellingspercentage van 80-100%.