Description de l’entreprise
Cette entreprise est une concession automobile située à Wauthier-Braine.
Elle développe ses activités avec une vision à long terme.
Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job
- En vue de CDI
- Société leader automobile
- Un job de terrain
La description de votre emploi
Le poste de Dispatcher automobile alterne entre le bureau et le parc pour assurer le suivi quotidien des véhicules et des transports.
- Réceptionner les véhicules à leur arrivée, contrôler leur état et gérer les entrées et sorties du parc.
- Planifier le planning des chauffeurs et organiser les déplacements en tenant compte de la géographie belge, afin d’optimiser les transports.
- Signer les documents nécessaires et encoder les CMR pour assurer le suivi administratif des opérations.
- Assurer le suivi des clés, des documents et des véhicules tout au long des opérations.
- Accompagner l’arrivée des camions chargés et aider à positionner les véhicules aux emplacements adéquats.
- Traiter la facturation des inter‑dealers et des clients.
- Veiller au rangement, à la précision et à la bonne organisation du parc malgré un volume important de voitures.
Exigences du poste
Pour le poste de Dispatcher, les prérequis suivants sont attendus.
- Une première expérience indispensable en tant que Dispatcher
- La capacité à travailler aussi bien au bureau que dans le parc automobile
- Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des tableaux Excel
- Le permis B indispensable
- Un bon sens de l’organisation, de la rigueur et une aisance dans les échanges avec les chauffeurs, les commerciaux et la direction
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
- Selon votre expérience, votre salaire brut se situe entre 2500 et 3600 euros par mois.
- Vous profitez de chèques‑repas de 8 € pour chaque jour de travail.
- Vous faites le plein ou rechargez gratuitement votre véhicule.
- Vous roulez avec une voiture de société (à usage professionnel) élégante.
À propos de vos congés
Le régime de congés pour ce poste comprend les éléments suivants.
- 20 jours de congés légaux.