Directrice Générale / Directeur Général (H/F/X)

HABEAS - HABEAS; Jambes; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

HABEAS - HABEAS recherche un Directeur(trice) général(e) pour assurer la gestion quotidienne de l’AWSR. Vous développerez une vision stratégique, coordonnerez l’exécution des plans et supervierez le Comité de direction.

Vous assurez la représentation externe et la communication avec les partenaires et les instances publiques. Le/la candidat(e) dirigera les ressources humaines et financières, pilotera le contrat d’objectifs et garantira le bon fonctionnement et l’image de l’Agence, en veillant au

Qualifications

• Expérience démontrée à la tête d'une organisation publique ou équivalente.
• Capacité à élaborer et piloter un plan stratégique et opérationnel.
• Aptitude à gérer les ressources humaines et financières.

Responsabilités

• Développer une vision stratégique et coordonner l’exécution des plans stratégiques et opérationnels.
• Gérer les ressources humaines et superviser le personnel.
• Présider et activer le CSWSR et représenter l’Agence externement.
• Établir et entretenir les relations avec partenaires et parties prenantes.
• Conduire et encadrer le Comité de direction et les projets transversaux.
• Assurer la communication des décisions et directives à toutes les équipes.
• Gérer le budget annuel et le contrôle des dépenses et subsides.
• Garantir le bon fonctionnement et l’image de l’Agence.

Connaissances

Vision stratégique

Gestion d'équipe

Communication externe

Gestion budgétaire

Supervision du Comité de direction

Description du poste

Le/la Directeur(trice) général(e) est responsable de la gestion quotidienne de l'AWSR, ce qui inclut entre autres :

• le développement d'une vision stratégique et l’élaboration et la coordination de l’exécution du plan stratégique et des plans opérationnels relatifs aux missions et tâches de l'Agence;
• la gestion globale des ressources humaines de l’Agence et la supervision des collaborateurs qui lui rendent directement compte;
• la présidence et l’activation du Conseil Supérieur wallon de la Sécurité routière (CSWSR);
• la représentation externe de l’Agence et le développement et le suivi des relations avec les partenaires et les différentes parties prenantes.

Contexte de la fonction

Dans ses relations au sein de l’AWSR, le/la Directeur(trice) général(e) :

• rapporte à l’Organe d’administration dont la présidence est assurée par le Ministre compétent en matière de Sécurité routière en Wallonie ;
• est le supérieur hiérarchique final du personnel ;
• est assisté par le Comité de direction dans le cadre de ses missions ;
• dirige, accompagne et encadre les membres du Comité de direction;
• entretient et développe les relations avec les différentes parties prenantes de l’Agence.

Dans ses relations au sein de l’autorité régionale, l’Administrateur délégué :

• assure le rôle d'interlocuteur auprès du Gouvernement wallon et des instances politiques ;
• collabore avec les institutions publiques wallonnes aux projets concernant les missions de l’Agence;
• représente l’Agence auprès d’autres services publics, tant au niveau international, national que régional.

Responsabilités opérationnelles

• Développer une vision et un plan stratégique pour l’AWSR.
• Assurer avec le Comité de direction et en collaboration avec le Ministre compétent l’élaboration, l’exécution, le suivi et l’évaluation du contrat d’objectifs à 5 ans.
• Développer avec le Comité de direction, les plans opérationnels en vue de concrétiser les grandes lignes stratégiques définies et les missions déterminées par le décret.
• Veiller à une communication claire de la mission, de la vision, des valeurs, et des objectifs stratégiques de l'Agence à l’ensemble des collaborateurs.
• Assurer la préparation des réunions de l’Organe d’administration et la présentation/défense des dossiers en séance.
• Assurer la communication des décisions, directives et informations importantes provenant de l’Organe d'administration aux équipes opérationnelles.
• Assurer la présidence et l’organisation des Comités de direction de l’AWSR.
• Assurer une gestion efficace et efficiente des moyens financiers alloués : élaborer le budget annuel de l’Agence, superviser et contrôler les états financiers, les dépenses et les subsides.
• Répondre de la direction et de la gestion des services qui lui rendent compte, assurer la gestion des processus et projets dont il a la responsabilité finale et contribuer à la réalisation des projets d'amélioration transversaux dans les délais et budgets impartis.
• Assurer une gestion efficace et efficiente des ressources humaines.
• Diriger, motiver, évaluer et développer les collaborateurs directs en vue de la réalisation des objectifs prédéfinis.
• Dresser un plan de formation du personnel afin d'attirer ou de développer les compétences nécessaires.
• Mettre en œuvre les processus de changement nécessaires.
• Se porter garant du bon fonctionnement de l'Agence.
• Veiller à la communication et à l'image de l’AWSR.
• Superviser la rédaction du rapport annuel.
• Assurer la présidence du CSWSR, la préparation et le suivi des réunions et de ses groupes de travail.