Direction de centre d'hébergement d'urgence (Vivier PGF)

Croix-Rouge; Brussel Hoofdstad; Presencial; EUR 70 000 - 110 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Chèques-repas

Assurance groupe

Prise en charge des transports

Congés supplémentaires

Resumo da oferta

La Croix-Rouge de Belgique recherche un directeur(trice) pour diriger un centre d’hébergement d’urgence à Bruxelles. Vous superviserez l’équipe et assurerez le bon fonctionnement du centre en lien avec le projet et les partenaires.

Vous assurez le recrutement, le cadre de fonctionnement et le respect des procédures budgétaires et administratives, avec un leadership protecteur et une gestion du stress en contexte humanitaire.

Qualificações

• Minimum 5 années d’expérience pertinente en lien avec la fonction, avec une expérience en gestion d’équipe dans le domaine social et dans un environnement multiculturel
• Sens du leadership dans un contexte d’urgence ou de conflit
• Capacité à motiver les équipes, évaluer le travail et déléguer dans un cadre participatif et bienveillant
• Bonne écoute, esprit d’équipe et intérêt pour l’accueil des personnes en grande vulnérabilité

Responsabilidades

• Diriger le centre d’hébergement d’urgence et assurer sa bonne marche dans le cadre du projet et avec les partenaires
• Participer au recrutement et définir le cadre de fonctionnement de l’équipe avec le service RH
• Veiller à la sécurité et au respect des procédures administratives et financières et assurer le reporting du centre
• Participer aux réunions du comité d’accompagnement et de gestion et assurer la communication avec les acteurs externes

Conhecimentos

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion du stress

Communication interculturelle

Ferramentas

Outils informatiques

Logiciels de gestion

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Direction de centre d'hébergement d'urgence (Vvivir PGF)

Un rôle indispensable dans l’accueil et l’hébergement des personnes vulnérables – comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis plus de 30 ans.

La possibilité de faire une différence pour des centaines de personnes en situation précaire à Bruxelles et leur offrir aux besoins de première nécessité.

Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 2.200 membres du personnel salarié et 12.000 volontaires bénévoles en Belgique

Le Comité Régional de Bruxelles-Capitale en quelques mots : il encadre et soutient les actions de secours, d’aide aux personnes vulnérables, de formation aux gestes qui sauvent et de sensibilisation des jeunes à l’engagement et à la solidarité. Dans la région de Bruxelles-Capitale, cela se concentre en grande partie sur l’aide aux personnes sans-abri, avec la gestion d’un centre d’hébergement d’urgence, d’accueils de jour et de tournées en rues. Ainsi que sur les actions de secours, à travers les dispositifs préventifs de secours, le transport de 14.000 patients en ambulances et la réponse aux situations de catastrophe.

Dans le cadre de la période hivernale, nous recherchons un profil susceptible de prendre la direction d’un centre d’hébergement d’urgence et de mise à l’abris.

La mission principale de la Direction consiste à assurer la bonne marche du Centre dans tous ses aspects en cohérence avec le projet, et plus précisément:

• Manager l’équipe du centre : participer au recrutement de l’équipe avec le département RH, définir le cadre de fonctionnement de l’équipe, favoriser la prise d’initiative, la délégation de responsabilité et la coordination, veiller au bon partage d’information entre l’équipe et les partenaires, s’assurer du bien-être de l’équipe, recadrer les membres de l’équipe si besoin ;
• Assurer le bon fonctionnement du centre et le suivi des situations urgentes ;
• Veiller à la sécurité au sein du centre en coordination avec l’équipe ;
• Veiller au respect des contraintes budgétaires et des procédures administratives et financières et assurer également le reporting du Centre ;
• Participer aux réunions du comité d’accompagnement, du comité de gestion et aux réunions de concertation avec les organisations partenaires et les autres acteurs.

Enfin, la direction prendra toutes les initiatives et décisions nécessaires à l’amélioration de la qualité de l’accueil des personnes, de la sécurité au sein du Centre, ainsi que sa bonne insertion dans son environnement.

• Vous disposez de minimum 5 années d’expérience pertinente en lien avec la fonction dont notamment une expérience en gestion d’équipe dans le domaine social et dans un environnement multiculturel ;
• Vous avez un excellent sens du leadership dans un contexte d’urgence ou de conflit ;
• Vous arrivez à motiver vos équipes, évaluer leur travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun, vous vous inscrivez dans un management participatif et bienveillant tout en rappelant le cadre ;
• Vous êtes à l’écoute, positif(ve) appréciez le contact humain et avez un intérêt pour les questions liées à l’accueil des personnes en situation de grande vulnérabilité ;
• Vous êtes capables de gérer des relations avec une diversité d’acteurs tout en garantissant la neutralité de la Croix-Rouge et de vous exprimer devant les médias ;
• Vous êtes polyvalent(e), flexible et résistant(e) au stress ;
• Vous êtes capables de gérer des relations avec une diversité d’acteurs tout en garantissant la neutralité de la Croix-Rouge ;
• Vous maîtrisez l’outil informatique et êtes familiarisé(e) avec les outils modernes de communication et de gestion ;
• Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, la connaissance d’autres langues et notamment de l’anglais et/ou de l’arabe est un atout.
• Vous partagez et promouvez les principes du Mouvement Croix-Rouge.

Modalités du contrat :

• Un contrat temporaire lié à la mission de gestion du centre par la Croix-Rouge
• Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports en commun domicile-travail ou intervention dans les frais de transports en voiture, 3 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année…
• Un job de direction autonome et dans un contexte dynamique
• Une équipe profondément engagée dans le centre et auprès de son public
• Un milieu professionnel qui partage des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération
• Un travail qui a du sens !