Directeur (trice) de crèche (H/F/X)

Services Libres Interrégionaux du Namurois/Servce de Prévention et de Santé à l'Ecole - Crèche Dorém; Vedrin; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Crèche Dorém recherche un directeur(trice) pour assurer la direction opérationnelle, pédagogique et administrative et garantir un accueil de qualité pour les enfants.

Le poste nécessite un leadership bienveillant, une organisation solide et une bonne communication avec les familles et les partenaires.

Qualifications

• Leadership bienveillant et capacité à fédérer une équipe.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Rigueur administrative et respect des procédures.
• Communication claire et professionnelle adaptée au milieu de l’accueil.
• Capacité à gérer simultanément responsabilités pédagogiques, humaines et organisationnelles.

Responsabilités

• Diriger opérationnellement la crèche, assurer un accueil de qualité et le cadre structuré.
• Superviser l’organisation quotidienne et le rythme des enfants.
• Encadrer, accompagner et soutenir l’équipe d’accueil, organiser les tâches et les réunions.
• Garantir le respect des normes et assurer la communication avec les familles et partenaires.

Connaissances

Leadership

Organisation

Rigueur administrative

Communication

Gestion d'équipe

Description du poste

Mission Générale

Assurer la direction opérationnelle, pédagogique et administrative de la crèche DOREMI, en garantissant un accueil de qualité pour les enfants, un accompagnement respectueux des familles et un cadre de travail cohérent et structuré pour l’équipe.

Vos responsabilités

Gestion pédagogique

• Mettre en œuvre et garantir le respect duprojet pédagogique et du code de qualité de l’accueil.
• Superviser l’organisation quotidienne : rythme des enfants, moments de transition, jeux, activités.
• Favoriser un climat éducatif bienveillant centré sur l’écoute et les besoins individuels de chaque enfant

Management d'équipe

• Encadrer, accompagner et soutenir l’équipe d’accueillantes.
• Organiser la répartition des tâches, planifier les horaires, animer les réunions.
• Encourager la formation continue et la cohésion au sein du personnel.

Gestion administrative et organisationnelle

• Assurer le suivi administratif (inscriptions, pré‑demandes ONE, communication avec les familles).
• Veiller au respect des normes légales, des procédures ONE et des obligations de sécurité.
• Garantir une communication fluide avec l’ASBL SeLINa et participer aux réunions de coordination.

Relations avec les familles

• Être un point de référence pour les parents : accueil, écoute, médiation et information.
• Assurer une communication claire et transparente, notamment lors des périodes d’adaptation ou de transition.

Profil recherché

• Leadership bienveillant, capacité à fédérer une équipe.
• Sens de l’organisation,
• Rigueur administrative.
• Communication aisée et posture professionnelle adaptée à un milieu d’accueil de la petite enfance.
• Capacité à gérer simultanément responsabilités pédagogiques, humaines et organisationnelles.