Directeur régional

spmt arista; Luik; Sur place; EUR 85 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de société

Budget mobilité

Smartphone + abonnement illimité

Laptop

Chèques-repas

Chèques-cadeaux

Ecochèques

Prime de fin d’année

Assurance groupe et hospitalisation

Résumé du poste

Cohezio, association belge de prévention et protection au travail, recherche un Directeur Régional pour piloter la gestion opérationnelle d’une région, assurer le people management et superviser les équipes pluridisciplinaires, tout en garantissant la qualité et la rentabilité des activités.

Vous coordonnez le portefeuille clients avec l’Account Manager, pilotez le budget, encadrez les managers et favorisez la collaboration transversale.

Qualifications

• Vous possédez un diplôme universitaire et au moins 8 ans d’expérience en management.
• Vous analysez les budgets et KPI et gérez des portefeuilles clients.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et bonnes bases en néerlandais.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle de la région, planification et coordination multidisciplinaire.
• Diriger et coacher les managers et l’équipe, onboarding et congés.
• Coordination avec l’Account Manager pour le portefeuille clients.
• Gestion du budget et de la rentabilité régionale.
• Veiller au respect des dispositions légales et déontologiques.

Connaissances

Leadership

Budget tracking

KPI analysis

Client portfolio management

Formation

Diplôme universitaire

Outils

MS Office

Description du poste

Vous avez une solide expérience en management et souhaitez, en plus de développer et gérer nos relations clients, mettre vos talents de leader au service d’une équipe pluridisciplinaire ? C’est possible en tant que Directeur Régional, où vous prendrez en charge la gestion opérationnelle de la région, le people management et l’accompagnement des équipes, tout en veillant à la qualité et à la rentabilité de nos activités.

Quelles sont vos tâches ?

Le Directeur Régional prend en charge la gestion opérationnelle ainsi que la direction de la région. Il assure le people management en s’appuyant sur les managers, veille à une collaboration multidisciplinaire entre les collègues et gère le portefeuille clients en collaboration avec l’Account Manager. Il est également responsable de la gestion du budget et de la rentabilité de la région, dans le respect des objectifs de l’organisation..

• Vous assurez le bon fonctionnement de la région càd le planning, la coordination et la collaboration multidisciplinaire ainsi que l’identification des besoins en terme de ressources.
• Vous coopérez de façon constructive avec l’équipe des directeurs régionaux pour atteindre les objectifs nationaux.
• Vous êtes le relais entre la direction nationale et les équipes régionales.
• Vous veillez au respect des dispositions légales et déontologiques par les collaborateurs.
• Vous assurez le coaching des managers Med, Paramed, Psy, Tech, Ops & Account.
• Vous contribuez à créer et à maintenir un esprit d’équipe, en favorisant la cohésion, la performance et la collaboration multidisciplinaire.
• Vous analysez la charge de travail, définissez les priorités et veillez à une répartition optimale des ressources.
• Vous dirigez, encadrez et supervisez les managers et les collaborateurs placés sous votre responsabilité notamment dans le cadre de leur onboarding et de la gestion des congés.
• Vous définissez, communiquez et évaluez les objectifs individuels et collectifs et responsabilisez les managres dans leur réalisation
• Vous suivez et évaluez la performance des équipes ainsi que les KPI facturables.
• Vous participez au recrutement et à la sélection des collaborateurs.
• Vous définissez la stratégie client régionale en lien avec la vision nationale et vous êtes le référent pour le portefeuille régional.
• Vous veillez à offrir un service optimal avec les ressources et les infrastructures mises à disposition.
• Vous veillez à l’atteinte des objectifs de rentabilité, notamment en matière de rétention et prestations clients.
• Vous contribuez à une distribution optimale des services de l’écosystème.

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes en possession d’un diplôme universitaire.
• Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience en management.
• Vous avez une approche analytique et une affinité dans le suivi et l’analyse des budgets et des KPI.
• Vous avez une expérience dans la gestion des portefeuilles et contacts clients.
• Vous avez une très bonne connaissance orale et écrite du français et de bonnes bases en néerlandais, indispensables pour la fonction, notamment afin de pouvoir participer activement aux réunions et échanger avec vos interlocuteurs néerlandophones.
• Vous avez une grande affinité avec les outils informatiques courants, notamment MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Vous disposez d’une expérience en gestion d’équipes pluridisciplinaires.
• Vous communiquez aisément, tant avec les collaborateurs qu’avec les partenaires externes.
• Vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs et des contextes variés.
• Vous êtes capable d’identifier et d’analyser des problématiques complexes et de proposer des solutions de manière créative, proactive et pragmatique.
• Vous êtes titulaire du permis B et êtes disposé·e à vous déplacer vers nos clients dans la région de Wallonie Est.

Quelle est notre offre ?

Un contrat temps plein à durée indéterminée de 36h/semaine en moyenne. Nous attachons de l’importance à l’équilibre vie privée-vie professionnelle. C’est pourquoi nous prévoyons 24 jours de RTT en plus des 20 jours de congés légaux.

• Vous occupez une fonction de cadre avec un degré élevé d’autonomie dans un environnement de travail agréable où l’esprit d’équipe est également important.
  Vous entretenez différents contacts, tant internes qu’externes à l’entreprise.
• Vous recevez bien entendu un salaire attractif, complété par des avantages extralégaux comme une voiture de société ou un budget mobilité, un smartphone+ abonnement illimité, un laptop, des chèques-repas, des chèques-cadeaux, des écochèques, une prime de fin d’année, une assurance groupe et hospitalisation.
• Vous avez accès à un large choix d’initiatives internes sur le bien-être, s’articulant autour de 3 piliers: le bien-être physique, social et mental.

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Quelques informations nous concernant

L’asbl Cohezio est un des plus grandsServices Externes de Prévention et de Protection au Travail de Belgique. Ensemble, nous sommes une équipe multidisciplinaire de 600 collègues enthousiastes. Nous veillons à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail de tous les collaborateurs employés chez nos clients.

Nous appliquons bien sûr en interne la philosophie que nous prônons chez nos clients. Chez Cohezio, l’humain occupe une place centrale. Notre équipe soudée privilégie le collectif à l’individuel. Nous offrons un environnement de travail qui respecte votre bien-être, avec un juste équilibre entre l’humain et la performance, entre vie privée et vie professionnelle.