Directeur général/Directrice générale

Pragmist; Waals-Brabant; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Téléphone portable

Ordinateur portable

Chèques-repas

Assurance groupe

Bonus lié aux résultats

Job summary

Pragmist recherche pour sa filiale Benelux un dirigeant capable de piloter la zone Belgique-Pays-Bas et d’accélérer le développement.

Vous supervisez les équipes, élaborez les plans d’action, gérez les budgets et pilotez les projets ERP/CRM, tout en assurant la cohésion RH et commerciale entre les filiales.

Qualifications

• Français et néerlandais courants pour le travail au quotidien, anglais pour les échanges au sein du groupe.
• Diplôme universitaire à orientation business (commerce, marketing ou équivalent).
• Première expérience réussie à la gestion d'un centre de profit.
• Expérience dans les produits techniques du bâtiment, du chauffage ou de l’énergie.

Responsibilities

• Construire et déployer les plans d’action commerciaux Belgique et Pays‑Bas.
• Animer et superviser les équipes terrain et internes.
• Coordonner les filiales sur RH, financier, commercial/marketing et logistique.
• Établir les budgets, fixer les objectifs et suivre les indicateurs.
• Accompagner les projets de transformation digitale (ERP, CRM).
• Représenter l’entreprise auprès des fédérations sectorielles et de la maison‑mère.
• Étudier l’intérêt d’acquérir et piloter le déploiement éventuel.

Skills

Autonomie

Gestion P&L

Développement commercial

Connaissance CRM

Anglais professionnel

Esprit entrepreneurial

Leadership d'équipes

Orientation résultats

Formation et coaching

Education

Diplôme universitaire orientation business

Tools

CRM (ex: Salesforce)

ERP

Job description

Mon client est la filiale Benelux d’un groupe industriel familial européen, leader dans les conduits de cheminée métalliques et les solutions de chauffage au bois. Le groupe existe depuis 60 ans, compte environ 1 600 collaborateurs et une trentaine de sociétés en Europe. Il reste contrôlé par la famille fondatrice, ce qui lui donne une vraie vision à long terme.

Au Benelux, l’activité repose sur deux structures à taille humaine : la Belgique (environ 20 personnes) et les Pays-Bas (environ 10 personnes), toutes les deux avec un fort potentiel d’évolution.

Pour préparer une transmission, mon client cherche la personne qui prendra la direction de la zone et portera son développement pour les années à venir. La transition est pensée sur le temps long, pour qu’elle se passe sereinement.

Votre rôle

Vous pilotez la zone Benelux en toute autonomie. L’essentiel du poste est orienté développement : les parts de marché à gagner sont encore importantes, en Belgique comme aux Pays-Bas.

Concrètement, vous allez :

• Construire et déployer les plans d’action commerciaux sur la Belgique et les Pays-Bas, pour développer les marchés existants et faire progresser les parts de marché
• Animer et superviser les équipes terrain et internes
• Coordonner les deux filiales sur les plans RH, financier, commercial/marketing et logistique
• Établir les budgets, fixer les objectifs et suivre les indicateurs
• Accompagner les projets de transformation digitale (ERP, CRM)
• Représenter l’entreprise auprès des fédérations sectorielles, des instances officielles et de la maison-mère
• Étudier, lors d'une nouvelle acquisition du groupe, l’intérêt de lancer l’activité en Belgique ou aux Pays-Bas, et piloter son déploiement

Vous reportez au Directeur Europe, membre du comité de direction du groupe.

Comme vous êtes responsable des deux pays, vous serez présent(e) de manière régulière et structurelle en Belgique et aux Pays-Bas.

Votre profil

Vous avez un background commercial solide, orienté terrain, et vous avez déjà eu la responsabilité d’un P&L (business unit, filiale ou PME).

Une expérience dans les produits techniques du bâtiment, du chauffage ou de l’énergie est un vrai atout, tout comme la connaissance des modes de distribution du secteur (projets et diffus).

Un profil venant d’un secteur proche (industrie, production, logistique) peut aussi convenir s’il apporte un regard neuf.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité à travailler de manière très autonome
• Votre sens du résultat et du développement commercial
• Votre capacité à garder un pied dans l’opérationnel tout en construisant une vision à 3-5 ans
• Votre esprit entrepreneurial : vous proposez, mais avec un plan argumenté
• Votre aisance avec les outils digitaux et les CRM
• Votre envie de vous inscrire dans la durée

Les indispensables

• Français et néerlandais courants pour le travail au quotidien, anglais pour les échanges au sein du groupe
• Diplôme universitaire à orientation business (commerce, marketing ou équivalent)
• Une première expérience réussie à la gestion d'un centre de profit

Pourquoi les rejoindre ?

• Un vrai poste de dirigeant, avec un impact direct sur les résultats
• La possibilité d’avoir un impact rapide, grâce à une structure de PME
• Un fort potentiel de croissance, tant en Belgique qu’aux Pays-Bas
• Une transition préparée, sur le temps long
• La solidité et la vision long terme d’un groupe familial, sans la lourdeur des grandes structures
• Une liberté qui grandit avec la confiance
• Des bureaux qui viennent d’être rénovés
• Package complet avec salaire aligné sur le marché, bonus lié aux résultats, voiture de société, GSM, PC, chèques-repas, assurances,...
• Premier entretien avec le recruteur
• Entretien sur site avec le dirigeant actuel