Directeur général – Aide à la jeunesse (H/F/X)

ASSOCIATION CHRETIENNE DES INSTITUTIONS SOCIALES ET DE SANTE; Henegouwen; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI

Rémunération attractive selon l经验

Job summary

L’ACIS asbl recrute un.e directeur.trice général.e pour son institution Trait d’Union, située à Marchienne-Docherie. Trait d’Union regroupe des projets agréés par le secteur de l’Aide à la Jeunesse et accompagne des enfants de 0 à 18 ans.

Le titulaire assure la gestion humaine, pédagogique, budgétaire et logistique, anime la vie institutionnelle et garantit le cadre légal et les procédures internes, avec le soutien du siège et des Directeurs des autres institutions du réseau ACIS.

Qualifications

• Diplôme supérieur dans les domaines pertinents (sciences humaines, éducation, psychologie, travail social, gestion ou santé).
• Formation en management ou direction d’institutions est un atout.
• Expérience utile d’au moins 6 ans dans une fonction éducative ou psychosociale, ou en gestion/ressources humaines.

Responsibilities

• Assurer la gestion humaine, pédagogique, budgétaire et logistique de l’institution.
• Animer la vie institutionnelle et porter la réflexion éducative et qualitative dans le cadre du projet pédagogique.
• Veiller au respect des valeurs de l’ACIS et des missions de l’Aide à la Jeunesse.
• Fédérer les équipes et développer des partenariats avec autorités mandantes, services d’aide à la jeunesse, écoles et acteurs du secteur.
• Veiller au cadre réglementaire et aux procédures internes.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Connaissance Aide à la Jeunesse

Education

Diplôme supérieur (Bachelier/Master)

Job description

L’ACIS asbl recherche un.e directeur.trice général.e. pour son institution « Trait d’Union » située à Marchienne-Docherie.

Situé dans plusieurs entités de la région de Charleroi, Trait d’Union est un ensemble de projets agréés et subsidiés par le secteur de l’Aide à la Jeunesse de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Trait d’Union accompagne des enfants âgés de 0 à 18 ans.

Trait d’Union est structuré autour de 5 projets agréés :

• 2 Services d’Accompagnement Socio-Educatifs (S.A.S.E)
• 2 Services Résidentiel Général (S.R.G.)
• 1 Service Résidentiel d’Observation et d’Orientation pour Enfants Victimes de Maltraitance (S.R.O.O. – E.V.M.)

Mission

Rapportant directement au Directeur Général de l’ACIS asbl, vous assurez la gestion humaine, pédagogique, budgétaire et logistique de votre institution, en étroite collaboration avec votre Comité de direction.

Vous animez la vie institutionnelle et portez la réflexion éducative et qualitative dans le cadre du projet pédagogique, tout en veillant au respect des valeurs de l’ACIS asbl et des missions définies par le secteur de l’Aide à la Jeunesse.

Vous pouvez compter sur le soutien des services supports du siège social, ainsi que sur le réseau des Directeurs des autres institutions de notre Association.

Votre rôle «Qualité» :

• Vous veillez à la qualité de l’accompagnement éducatif, social et psychologique proposé aux jeunes et à leurs familles.
• Vous garantissez la mise en œuvre du projet éducatif de l’institution et en assurez l’évaluation continue.
• Vous animez la réflexion autour du développement des pratiques professionnelles dans une logique d’amélioration continue.
• Vous veillez au bien‑être, à la sécurité, à l’épanouissement et au respect des droits des jeunes accueillis.
• Vous assurez le respect du cadre réglementaire de l’Aide à la Jeunesse ainsi que des procédures internes.

Votre rôle «Humain» :

• Vous assurez la gestion des ressources humaines et, en collaboration avec les responsables de service, vous fédérez et mobilisez les équipes autour du projet institutionnel.
• Vous favorisez un climat de travail basé sur la bienveillance, la responsabilisation, l’écoute et le respect mutuel.
• Vous veillez à une communication constructive avec les jeunes, leurs familles et les différents intervenants concernés.
• Vous développez et entretenez des partenariats avec les autorités mandantes, les services de l’Aide à la Jeunesse, les écoles, les services de santé, les acteurs du secteur associatif et les autorités publiques.
• Vous représentez l’institution auprès des instances sectorielles et des partenaires internes et externes.

Votre rôle en «Gestion financière» :

• Vous garantissez la bonne gestion administrative, financière et logistique de l’institution dans le respect des réglementations en vigueur.
• Vous assurez un pilotage rigoureux des ressources et veillez à la pérennité de l’institution.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction générale et les services supports de l’ACIS.
• Vous êtes force de proposition et porteur d’une vision stratégique visant à développer et adapter les services aux besoins des jeunes et des familles.
• Vous veillez à inscrire toutes vos actions dans le respect des valeurs de l’institution et de l’ACIS asbl.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (bachelier ou master), idéalement dans les domaines des sciences humaines, de l’éducation, de la psychologie, du travail social, de la gestion ou de la santé.
• Une formation complémentaire en management, gestion d’institutions ou direction de services constitue un atout.
• Vous disposez obligatoirement d’une expérience utile d’au moins 6 ans, dans une fonction éducative ou psychosociale avec des enfants ou des jeunes ou dans une fonction de gestion ou de gestion de ressources humaines.
• Vous disposez d’une bonne connaissance du cadre légal et réglementaire de l’Aide à la Jeunesse en Fédération Wallonie-Bruxelles.
• Reconnu.e pour votre leadership, votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer les équipes, vous démontrez d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.

Notre offre

• Une fonction de Direction proposant des responsabilités larges et variées au sein d’une structure à finalité sociale reconnue dans son secteur.
• Un poste avec une grande autonomie au quotidien.
• L’intégration au sein du groupe ACIS qui cherche le meilleur équilibre entre qualité, accessibilité et pérennité.
• Un appui professionnel et expérimenté des services supports du siège social.
• L’opportunité d’apporter votre valeur ajoutée à l’organisation et de travailler avec des valeurs humaines fortes.
• Un contrat d’employé à durée indéterminée, temps plein.
• Une entrée en fonction prévue dès le 01/05/2027.
• Un cadre de travail agréable.
• Une rémunération attractive en phase avec votre expérience et assortie d’avantages extra-légaux .