Directeur Directrice de crèche (H/F/X)

SOCIETE INTERCOMMUNALE DES MODES D'ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS - Les loupiots; Gedinne; On-site; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Job summary

Société Intercommunale des Modes d’Accueil des Jeunes Enfants - Les Loupiots recherche un responsable capable de diriger l’équipe de puéricultrices et de coordonner le projet d’accueil. Vous assumerez la revue des pratiques et le suivi administratif tout en veillant à l’harmonisation des prestations et à la qualité des relations avec les familles.

Le poste requiert une expérience dans le secteur de la petite enfance et une aptitude à piloter des équipes, avec une orientation vers le

Qualifications

• Expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance.
• Expérience en gestion d’équipe.

Responsibilities

• Gérer l'équipe des puéricultrices-teurs : recruter, coordonner les horaires et évaluer.
• Rédiger des plans de formation et organiser les réunions d’équipe.
• Coordonner la mise en oeuvre du projet d’accueil et son évaluation, y compris les dimensions socio-psycho-éducatives et de santé.
• Accompagner le changement des pratiques en crèche selon les consignes ONE et Direction.
• Développer une approche relationnelle avec les parents et assurer le suivi administratif (contrat d’accueil, intégration, soutien à la parentalité, suivi administratif).
• Assurer la gestion administrative : commandes des repas, suivi de la facturation, etc.
• Collaborer avec les partenaires internes (RH, Comptabilité, conseiller en prévention) et externes (acteurs locaux).

Skills

Gestion d’équipe

Petite enfance

Job description

Missions principales

Gérer l'équipe des puéricultrices-teurs : recruter, gérer les horaires, évaluer, rédiger des plans de formation, organiser des réunions d’équipe, etc.

Coordonner la mise en oeuvre du projet d’accueil dans son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions socio-psycho-éducative et de santé

Accompagner le changement des pratiques en crèche (consignes ONE, Direction etc.)

Développer une approche relationnelle avec les parents : expliquer le contrat d’accueil, suivre l’intégration de l’enfant, favoriser le soutien à la parentalité, effectuer le suivi administratif, se montrer disponible.

Assurer la gestion administrative : commande des repas, suivi de la facturation, etc.

Collaborer avec les partenaires internes (RH, Comptabilité, conseiller en prévention, etc.) et externes à l’intercommunale (synergie avec acteurs locaux).

Savoir-faire

Expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance.

Expérience en gestion d’équipe.

Savoir -être

• Vous bénéficiez d’un esprit critique et constructif
• Vous apportez des solutions
• Vous faites preuve d’un sens de l’organisation
• La remise en question est une de vos qualités
• Vous communiquez aisément à l’oral et à l’écrit
• Vous faites preuve de polyvalence, de flexibilité et de disponibilité
• Vous êtes doté d’une bonne gestion de stress
• Vous aimez collaborer avec des collègues et développez le plaisir au travail