Directeur Adjoint de Magasin F/H

Celio International; Nijvel; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Celio International recherche un directeur adjoint de magasin pour contribuer au développement du chiffre d’affaires et superviser l’équipe en magasin. Sous la supervision du directeur de magasin, vous garantissez un service de qualité et pilotez les indicateurs de performance.

Vous serez en charge du merchandising, des opérations commerciales et du pilotage des frais de personnel, tout en recrutant et intégrant les nouveaux collaborateurs selon la politique de l’enseigne.

Qualifications

• Expérience en management et supervision d'équipe magasin.
• Connaissance des politiques commerciales et merchandising.
• Capacité à suivre et piloter les indicateurs de performance.
• Compétences en pilotage des coûts de personnel.
• Recruter et intégrer les collaborateurs.

Responsibilities

• Garantir une qualité de service optimale dans le cadre de la politique commerciale.
• Contribuer à la gestion du stock magasin.
• Suivre et piloter les indicateurs de performance et mettre en place des plans d’actions.
• Coordonner le merchandising et les opérations commerciales selon la politique commerciale définie par l’enseigne.
• Contribuer à piloter les frais de personnel.
• Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.

Skills

Gestion du stock

Analyse des indicateurs de performance

Recrutement et intégration d'équipe

Leadership et gestion d'équipe

Job description

En tant quedirecteur.rice adjoint de magasinet sous la supervision du directeur.rice de magasin, ta mission consistera à favoriser le développement du chiffre d’affaires de ce point de vente.

Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes:

• Garantir une qualité de service optimale au sein du magasin dans le respect de la politique commerciale ;
• Contribuer à la gestion du stock magasin ;
• Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance et en mettant en place des plans d’actions ;
• Coordonner la mise en place du merchandising et des opérations commerciales selon la politique commerciale définie par l’enseigne ;
• Contribuer à piloter les frais de personnel ;
• Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.