Gérant de magasin

Asap.be; Kampenhout; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Asap.be est à la recherche d’un gérant de magasin pour diriger une grande distribution non alimentaire et assurer une expérience client de qualité.

Vous coordonnerez les opérations quotidiennes, encadrerez une équipe de 8 à 15 personnes et gérerez les tâches administratives avec rigueur. Vous suivrez les indicateurs clés et développerez des collaborations locales pour renforcer la présence de l’entreprise dans la communauté.

Qualifications

• Encadrer et coacher une équipe de 8 à 15 personnes.
• Planifier et coordonner les activités du magasin.
• Gérer les tâches administratives avec rigueur et efficacité.
• Suivre les indicateurs clés : chiffre d’affaires, productivité, fréquentation, panier moyen, démarques, stocks et absentéisme.

Responsibilities

• Encadrer et coacher une équipe de 8 à 15 personnes.
• Planifier et coordonner les activités du magasin pour une offre claire et attrayante.
• Gérer les tâches administratives avec rigueur et efficacité.
• Surveiller les indicateurs clés et soutenir l’équipe sur le terrain.

Skills

Leadership

Coaching d'équipe

Planification magasin

Gestion KPI

Orientation client

Job description

Rejoignez un rôle clé en gérant un magasin de grande distribution non-alimentaire et en dirigeant une équipe vers le succès.

En tant que gérant de magasin, vous prenez en main toutes les activités quotidiennes. Vous coordonnez les opérations, encadrez une équipe motivée et assurez une expérience client de qualité. Votre rôle est essentiel pour garantir la rentabilité et la bonne gestion du magasin.

• Encadrer et coacher une équipe de 8 à 15 personnes, en veillant à leur organisation, formation et motivation
• Planifier et coordonner les activités du magasin pour offrir une offre commerciale claire et attrayante
• Gérer les tâches administratives avec rigueur et efficacité
• Surveiller les indicateurs clés : chiffre d’affaires, productivité, fréquentation, panier moyen, démarques, stocks et absentéisme
• Être présent sur le terrain pour soutenir et guider votre équipe dans les différentes sections
• Représenter l’entreprise en partageant sa mission et ses valeurs, et développer des collaborations locales pour renforcer la présence dans la communauté

Vous évoluerez dans un environnement où votre leadership et votre sens du terrain font la différence. Ce poste vous offre l’occasion de piloter un magasin de manière autonome tout en contribuant activement à son développement.