Platform Architect Digital Business

Cegeka; Vlaanderen; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Marktconform salaris met extralegale voordelen

Flexibele werktijden

Hybride werkmodel

Continu leren via hackathons en events

Résumé du poste

Cegeka in Vlaanderen zoekt een Platform Architect om een robuust, cloud-native platform te ontwikkelen binnen de energiesector. Je bepaalt de architectuur en begeleidt teams in technische keuzes, terwijl je zorgt voor een naadloze integratie.

Ervaring met Azure en cloud-native oplossingen is vereist. We bieden flexibele werkuren, persoonlijke begeleiding, en doorgroeimogelijkheden in een hybride werkmodel.

Qualifications

• Je bent een ervaren architect die strategisch denkt én pragmatisch handelt.
• Je hebt sterke kennis van cloud-native platformen en containerisatie.
• Je communiceert vlot en weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen.

Responsabilités

• Als Platform Architect bepaal je mee de richting van het platform.
• Je definieert de platformarchitectuur en roadmap richting een toekomstgericht Azure platform.
• Je leidt technische keuzes rond containerisatie en integratie.

Connaissances

Ervaring met Azure cloud architectuur

Cloud-native platformen kennis

Communicatief

Pragmatisch denken

Description du poste

Bij Cegeka draait alles om mensen, technologie en impact. Binnen onze Digital Business unit helpen we organisaties om hun digitale strategie om te zetten in schaalbare, toekomstgerichte oplossingen die écht waarde creëren. Voor een strategisch traject bij een klant in de energiesector zoeken we een Platform Architect die mee bouwt aan een robuust, duurzaam en future‑proof platform. In deze context werk je in een omgeving die vandaag bestaat uit een mix van Microsoft/Azure, .NET Core applicaties op Azure VM’s en legacy systemen (zoals Dynamics en integration tooling) en waar volop wordt ingezet op een transitie naar een cloud‑native platform op Azure. Klaar om impact te maken op een digitale evolutie die ertoe doet?

• Als Platform Architect bepaal je mee de richting van het platform en begeleid je de evolutie naar een moderne, cloud‑native architectuur.
• Je definieert de platformarchitectuur en roadmap richting een toekomstgericht Azure platform.
• Je leidt technische keuzes rond containerisatie (AKS, Azure Container Apps) en integratie.
• Je zet architecturale richtlijnen en governance structuren op en bewaakt deze.
• Je begeleidt en challengt development teams in hun technische keuzes.
• Je werkt nauw samen met stakeholders om te komen tot een future‑proof platform.
• Je ondersteunt de transitie naar Cloud‑native architecturen, met aandacht voor o.a. service mesh en GitOps.
• Je draagt bij aan het optimaliseren van de SDLC processen.

Wat breng jij mee?

• Je bent een ervaren architect die strategisch denkt én pragmatisch handelt. Je weet mensen mee te nemen in jouw visie en bouwt bruggen tussen business en technologie.
• Je hebt ruime ervaring met Azure cloud architectuur.
• Je hebt sterke kennis van cloud‑native platformen en containerisatie.
• Je hebt ervaring met architecturale patronen en integraties binnen complexe landschappen.
• Je communiceert vlot en weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen.
• Je neemt ownership en draagt actief bij aan duurzame oplossingen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Wat hebben wij jou te bieden?

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren. Cegeka bewijst jaar na jaar in het Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening, met een eerste plaats in 2026 voor Security Services (vierde jaar op rij), een gedeelde tweede plaats voor Cloud & Infrastructure Services en Network & Connectivity.
• Je start bij een Top Employer!
• Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet‑werkgerelateerde kenmerken.
• Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm‑abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
• Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
• Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
• Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackathons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
• Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka Hasselt of Gent, maar ook bij onze klant in Brussel, gecombineerd met thuiswerk.
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2‑neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
• Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen.

Onze voordelen

• Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...
• Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.
• Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.
• Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.
• Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.
• ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.
• Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.
• Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.