Cybersecurity Sales Representative BeNe

Schneider Electric; Ukkel; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Health insurance

Life insurance

Paid time off

Parental leave

Flexible work options

Flex plan

Chronic-condition support

Counseling services

Résumé du poste

Schneider Electric zoekt een Cybersecurity Sales Specialist voor de Benelux. Je ontwikkelt commerciële kansen, begeleidt complexe salestrajecten en positioneert ons cybersecurity-aanbod als betrouwbare partner.

Je werkt nauw samen met accountmanagers en internationale teams om klanten te adviseren en passende oplossingen te bieden, met reizen binnen de Benelux-regio 30–50%. Het bedrijf biedt uitgebreide Total Rewards en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Bewezen ervaring in consultative sales en business development binnen cybersecurity, software, digitalisering of industriële automatisering.
• Sterke commerciële vaardigheden en vermogen om opportuniteiten om te zetten in resultaten.
• Goede kennis van OT-omgevingen en industriële automatisering is een plus.

Responsabilités

• Ontwikkelen van de commerciële groei van ons cybersecurity-aanbod binnen de Benelux.
• Identificeren, kwalificeren en ontwikkelen van nieuwe kansen en opportunities.
• Ondersteunen van complexe salestrajecten en positioneren van Schneider Electric als betrouwbare cybersecurity partner.
• Samenwerken met accountteams, technical experts en internationale teams om klantbehoeften te vertalen naar oplossingen.
• Ondersteunen van voorstellen, presentaties en aanbestedingen en bouwen aan een sterke sales pipeline.

Connaissances

Consultative sales

Business development

Account management

Cybersecurity

Software

Digitalisering

Industriële automatisering

Formation

Bachelor- of Masterdiploma IT/Cybersecurity/Engineering/InformaticA

Description du poste

Bij Schneider Electric helpen we organisaties om duurzamer, efficiënter en veerkrachtiger te worden dankzij innovatieve oplossingen op het vlak van energiebeheer, automatisering, digitalisering en cybersecurity. Om onze groei binnen de Benelux verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Cybersecurity Sales Specialist die onze klanten begeleidt bij het beveiligen van hun industriële omgevingen en digitale transformatie.

Jouw rol

Als Cybersecurity Sales Specialist ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van ons cybersecurity-aanbod binnen de Benelux. Je identificeert nieuwe opportuniteiten, ondersteunt complexe salestrajecten en positioneert Schneider Electric als een betrouwbare partner op het gebied van industriële cybersecurity.

Je werkt nauw samen met accountmanagers, technische experten en internationale teams om klanten te adviseren en oplossingen aan te bieden die aansluiten bij hun zakelijke en operationele uitdagingen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Stimuleren van de groei van cybersecurity-oplossingen en -diensten binnen de Benelux-regio.
• Identificeren, kwalificeren en ontwikkelen van nieuwe commerciële opportuniteiten.
• Opbouwen en onderhouden van een sterke sales pipeline via bestaande klanten, nieuwe prospects en partners.
• Positioneren van Schneider Electric's cybersecurity-aanbod binnen industriële digitaliseringstrajecten.
• Samenwerken met accountteams, business developers en technische specialisten om klantbehoeften te vertalen naar passende oplossingen.
• Ondersteunen van commerciële voorstellen, presentaties en aanbestedingen.
• Opbouwen van sterke relaties met klanten en fungeren als trusted advisor.
• Op de hoogte blijven van marktontwikkelingen, cybersecuritytrends en relevante regelgeving.
• Markt- en klantinzichten delen met lokale en internationale teams om onze proposities verder te versterken.
• Ondersteunen van forecasting, opportunity tracking en sales enablement activiteiten.

Jouw profiel

• Bachelor- of masterdiploma in IT, Cybersecurity, Engineering, Informatica of een gelijkaardige richting.
• Aantoonbare ervaring in consultative sales, business development of accountmanagement binnen cybersecurity, software, digitalisering of industriële automatisering.
• Sterke commerciële vaardigheden en bewezen vermogen om opportuniteiten om te zetten in concrete resultaten.
• Uitstekende communicatie-, presentatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Vermogen om zowel technische als zakelijke gesprekspartners te adviseren en te beïnvloeden.
• Goede kennis van OT-omgevingen, industriële automatisering, ICš- en SCADA-systemen.
• Kennis van cybersecuritystandaarden zoals IEC 62443, NIST, ISA of certificeringen zoals CISSP, CISM is een pluspunt.
• Proactieve, resultaatgerichte en ondernemende instelling.
• Ervaring binnen een internationale of matrixorganisatie is een voordeel.

Talen

• Vloeiend Nederlands en Engels.
• Frans is een sterke troef.
• Extra Europese talen zijn een pluspunt.

Mobiliteit

• Bereidheid om regelmatig te reizen binnen de Benelux-regio (ongeveer 30-50%).

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flex plan , flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.