Couvreur - Temps plein

Accent Jobs for People NV; Mariembourg; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Suivi personnalisé

Salaire CP124 3000 NET

Indemnités vacances

Chèques repas 2.59 €/jour

Frais déplacement

Certification VCA

Contrat fixe

Indemnités chômage et RCC

Résumé du poste

Accent Jobs for People NV recherche un professionnel de la toiture chargé de poser la toiture et la sous-toiture. Vous maîtrisez la pose d’ardoises et de tuiles, ainsi que l’EPDM et Derbygum, et vous travaillez le Zinc pour des installations durables.

Ce poste offre un contrat fixe en Belgique, avec des avantages et une rémunération attractive selon expérience et CP124, jusqu’à 3000 € nets/mois, ainsi que des indemnités et chèques repas.

Qualifications

• Expérience en toiture et sous-toiture requise.
• Maitriser les matériaux ardoises, tuiles et EPDM.
• Connaissance du travail sur le Zinc.

Responsabilités

• Poser la toiture et la sous-toiture.
• Maitriser la pose d'ardoises et de tuiles.
• Maitriser la pose d'EPDM et Derbygum.
• Maitriser le travail avec le Zinc.

Connaissances

Toiture

Pose d'ardoises

Pose de tuiles

Pose EPDM/Derbygum

Zinc

Description du poste

Responsabilités

• Vous posez la toiture et la sous toiture.


• Vous maitrisez la pose d'ardoises et tuiles.


• Vous maitrisez la pose d'EPDM et Derbygum.


• Vous maitrisez le travail avec le ZINC.

Avantages

• Un suivi personnalisé tout au long de votre période d’essai.


• Un salaire époustouflant (CP124 - possibilité de monter jusqu’à 3000€ NET/mois).


• Un pécule de vacances qui vous donnera envie de voyager (+ de 3500€ NET pour un qualifié).


• Des chèques repas d'un montant de 2.59€/jour minimum.


• Des frais de déplacement qui vous donneront envie de rouler.


• Et même des timbres intempéries (un peu moins de 1000€ NET).


• Une certification VCA.


• Un contrat fixe.


• Des cartes de légitimation (paiement d’indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire, de prépension (RCC), de maladie ou d'accident).


• 071.69.80.40 pour plus d’informations.

Congés

32 jours de congé pour recharger vos batteries ! Vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124). À cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.

Équipe

Vous intégrez une équipe jeune et vous avez l'esprit d'équipe.