Couvreur - Temps plein

Accent Jobs for People NV; Saint-Gérard; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Suivi personnalisé

Salaire net jusqu'à 3000€

Pécule de vacances 3500€ NET

Chèques repas 2.59€/jour

Frais de déplacement

Timbr es intempéries (≈1000€ NET)

Certification VCA

Contrat fixe

Cartes de légitimation et indemnités

32 jours de congé + 20 congés légaux +

Résumé du poste

Accent Jobs for People NV recherche un couvreur qualifié. Vous travaillerez en totale autonomie avec un manoeuvre pour vous assister sur les chantiers.

Tâches : toiture en pente, toiture plate, montage/démontage de la sous toiture et zinguerie. Avantages proposés: suivi personnalisé pendant la période d'essai, salaire net attractif jusqu'à 3000€ par mois, un pécule de vacances généreux, chèques repas et déplacements couverts, timbres intempéries et une certification VCA, contrat fixe et

Qualifications

• Couvreur qualifié avec expérience Q1 requise.
• Connaissance des toitures en pente et plate.
• Montage et démontage de la sous-toiture et zinguerie.

Responsabilités

• Travailler en totale autonomie avec un manoeuvre pour vous aider.
• Réaliser les travaux de toiture en pente et en plate.

Connaissances

Autonomie

Outils

Certification VCA

Description du poste

En tant que couvreur qualifié, vous serez amené à travailler en totale autonomie avec un manoeuvre pour vous aider. Tâches : toiture en pente, toiture plate, montage et démontage de la sous toiture, zinguerie

On vous offre:

• Un suivi personnalisé tout au long de votre période d'essai
• un salaire époustouflant (CP124 - possibilité de monter jusqu'à 3000€ NET/mois)
• un pécule de vacances qui vous donnera envie de voyager (+ de 3500€ NET pour un qualifié)
• des chèques repas d'un montant de 2.59€/jour minimum
• des frais de déplacement qui vous donneront envie de rouler
• et même des timbres intempéries (un peu moins de 1000€ NET)
• une certification VCA
• un contrat fixe
• des cartes de légitimation (paiement d'indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire, de prépension (RCC), de maladie ou d'accident)
• 071.69.80.40 pour plus d'informations

32 jours de congé pour recharger vos batteries !vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).À cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.

Vous êtes Q1 et jouissez d'une solide expérience

Vous êtes Q1 et jouissez d'une solide expérience