Country General Manager

Capcore; Vlaanderen; Sur place; EUR 110 000 - 160 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus bij targets

Résumé du poste

Capcore in België zoekt Country Manager Benelux voor Paardenvoeding en -verzorging. Een ambitieuze, ondernemende leider met ~15 jaar sales- en changemanagementervaring, bereid om veel onderweg te zijn. U bepaalt de Benelux-strategie, bouwt een sterke salesorganisatie op voor directe verkoop, key accounts, retail en e-commerce, en stuurt 2 logistieke hubs. U rapporteert aan Global Leader, werkt samen met Europese collega’s en krijgt een marktconform pakket met vaste vergoeding en bonusstelling.

Qualifications

• Ongeveer 15 jaar ervaring in sales en change management
• Sterke basis in salesmanagement en changemanagement
• Netwerk in de paardenwereld is een groot voordeel

Responsabilités

• Bepaal de Benelux-strategie en bepaal merken en klanten.
• Bouw een slagkrachtige verkooporganisatie op voor directe verkoop en key accounts.
• Versnel de groei van e-commerce en stuur marketing aan.
• Verantwoordelijk voor omzet en resultaat (P&L) en twee logistieke hubs.
• Leid de verandering naar één Benelux-team en coach medewerkers.
• Bezoek klanten, stallen en events actief.

Connaissances

Sales management

Changemanagement

Business development

Leadership

Netwerk paardenwereld

Description du poste

Country Manager Benelux – Paardenvoeding & -verzorging

België | Ondernemend – Commercieel – Changeleiderschap - Private Equity - Passie

Houdt u van paarden, van groei en van mensen die samen iets bouwen? Een unieke ondernemende job & omgeving

Onze klant is een ambitieuze internationale groep in de paardensector die wordt gesteund door private equity. De groep combineert ondernemerschap en vakkennis en groeit snel in heel Europa. Ze bouwt aan een portfolio van sterke merken in paardenvoeding, supplementen en verzorging, voor zowel de professionele stal als de recreatieve ruiter.

De uitdaging

De groep kiest bewust voor een sterkere regionale aanpak. Voor de Benelux zoekt ze een Country Manager die een geïntegreerde commerciële organisatie mee vormgeeft en tot groei brengt. Het is een nieuwe rol, met een duidelijke ambitie: dubbelcijferige groei in België, Nederland en Luxemburg, met een team dat de komende jaren verder uitgroeit.

Wat u doet

• U bepaalt de strategie voor de Benelux en welke merken en producten u aan welke klanten verkoopt: professionele stallen, retail, e-retail en de recreatieve ruiter.
• U bouwt een slagkrachtige salesorganisatie uit voor directe verkoop en voor key accountmanagement in retail en e-retail, en maakt van cross-selling een echte groeimotor.
• U versnelt de groei van e-commerce en stuurt marketing aan.
• U bent eindverantwoordelijk voor omzet en resultaat (P&L), inclusief 2 logistieke hubs.
• U leidt de verandering naar één sterk Benelux-team, met oog voor de mensen.
• U staat niet achter een bureau, maar bij de klanten, de stallen en de teams, en op de events die ertoe doen.

U rapporteert aan de Global Leader van deze business en werkt als gelijke samen met uw collega's in andere Europese landen.

Wie u bent

• Een commercieel leider met zo'n 15 jaar ervaring (10 jaar kan bij een uitgesproken sterk profiel), met een stevige basis in salesmanagement en in changemanagement.
• Een jonge ondernemer met passie & ambitie
• Ervaring in de paardensector (voeding, farma, uitrusting) is een duidelijk pluspunt. Ook profielen uit vergelijkbare modellen, zoals premium petfood met een mix van professionele verkoop, retail en e-commerce, zijn welkom.
• U bent een generalist en een doener, die een strategie meteen omzet in actie.
• Als leider bouwt u vertrouwen. U bent zelfzeker maar niet dominant, en samenwerking gaat voor ego.
• Een netwerk in de paardenwereld en een oprechte liefde voor paarden zijn een grote troef.
• Nederlands is een must, net als vlot Engels. Frans is een troef.
• U woont in België en bent bereid om veel in de Benelux op de baan te zijn.

Een nieuwe sleutelrol waarin u zelf mee de organisatie tekent, uw mensen kiest en het verhaal van sterke merken mee schrijft. U doet dat in een ondernemende groep met korte lijnen, een leidinggevende die snel vertrouwen geeft, en internationale collega's die dezelfde uitdaging delen. U krijgt onder meer een marktconform pakket met een vaste vergoeding en een bonusplan dat gekoppeld is aan targets.