Coördinator werkplekleren

ASTRA-SWEETS; Tielen; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Astra Sweets zoekt een Coördinator Werkplekleren die actief aanwezig is op de werkvloer en het volledige leerproces binnen onze productieomgeving coördineert en verbetert. Je zorgt ervoor dat medewerkers veilig en efficiënt nieuwe lijnen, installaties en processen leren beheersen en dat cruciale kennis duurzaam wordt geborgd.

Je bouwt werkplekleren uit tot een vaste werkwijze in alle afdelingen, bewaakt de samenhang tussen opleidingsnoden, plannen, uitvoering en evaluatie, en analyseert samen

Job description

Als Coördinator Werkplekleren ben je actief aanwezig op de werkvloer en coördineer en verbeter je het volledige proces van werkplekleren binnen onze productieomgeving. Je zorgt ervoor dat medewerkers nieuwe lijnen, installaties en processen veilig en efficiënt leren beheersen, dat cruciale kennis duurzaam wordt geborgd en dat er volgens duidelijke, uniforme standaarden kan gewerkt worden.

Je bouwt werkplekleren uit tot een vaste en herkenbare werkwijze in alle afdelingen en bewaakt de samenhang tussen opleidingsnoden, opleidingsplannen, uitvoering, evaluatie en borging.

Je analyseert samen met supervisors, de operations managers en planning de actuele en toekomstige flexibiliteitsnoden op basis van onder meer productievolumes, flexmatrix en individuele ontwikkelnoden.

Je ondersteunt supervisors bij het vertalen van bedrijfs-, afdelings-, team- en individuele noden naar heldere prioriteiten en concrete opleidingsplannen. Het eigenaarschap blijft waar het hoort: in de hiërarchische lijn; jij brengt structuur, expertise en voortgang.

Je faciliteert de periodieke opvolging van opleidingsplannen, maakt de voortgang zichtbaar en stuurt samen met de betrokken stakeholders bij wanneer prioriteiten of operationele noden veranderen.

Je organiseert de opstart en administratieve voorbereiding van leertrajecten voor nieuwe en bestaande medewerkers en stemt werkplek, mentor, timing en verwachtingen af met supervisor, planner en trainee.

Je begeleidt experten bij het omzetten van vakkennis naar heldere leerdoelen, opleidingsplannen, werkinstructies, trainingsmaterialen en evaluatietools. Je bewaakt daarbij de didactische kwaliteit, gebruiksvriendelijkheid en aansluiting op de werkvloer.

Je zet een duurzame updatecyclus op voor trainingsmaterialen, legt verantwoordelijkheden en frequenties vast en volgt op dat inhoud actueel blijft bij proces-, product- of machinewijzigingen.

Je beheert en ondersteunt de systemen die werkplekleren mogelijk maken, zoals de fleximatrix en Manual.to. Je zorgt ervoor dat werkinstructies, trainingsmaterialen en registraties duidelijk, actueel en uniform zijn, zodat kennis duurzaam wordt geborgd en medewerkers overal volgens dezelfde standaarden worden opgeleid.

Je versterkt mentoren in hun rol via duidelijke rol- en competentieprofielen, interne mentortraining, coaching, intervisie en praktische tools. Samen met de supervisors help je geschikte medewerkers doorgroeien naar de mentorrol.

Je bent actief en zichtbaar aanwezig op de productievloer. Je volgt leertrajecten samen met mentor, trainee en supervisor op, observeert hoe medewerkers nieuwe lijnen en processen aanleren, signaleert knelpunten en zet gerichte acties uit om de voortgang, kwaliteit en standaardisatie te bewaken.

Je coördineert en ondersteunt productevaluaties entoetsingsmomenten, helpt resultaten en vervolgacties bepalen en zorgt voor correcte verwerking in de fleximatrix en opleidingsdocumentatie. Je bouwt mee aan een cultuur van continu leren.